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有辞退再回去上班的吗
...原公司估计知道了,叫我
回去上班
,我可以拒绝吗?
答:
经济补偿金是解除劳动关系的经济补偿金。既然申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,那么就是认定双方劳动关系已解除,用人单位再通知该劳动者
上班
,就属于向劳动者再次提供岗位,那么劳动者是可以拒绝的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
被口头
辞退
还需
上班吗
答:
公司口头被
辞退
还要去
上班
,口头辞退不具有法律效力,公司员工可以要求出具书面证明,可以向劳动监察委员会投诉,劳动法规定单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,并在15日内为其办理社保转移手续。如果是普通暑假工看情况一、辞退流程1、人力收到辞退需求,并进一步沟通及确认辞退人员、辞退时间、辞退...
被
辞退
,申请了劳动仲裁,公司又通知去
上班
答:
法律分析:如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同,用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的并且不愿接受劳动者要求的继续完成合同,应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
...
在上家企业有社保出现工伤被
辞退
后,再别的企业再次
上班
。可以给上社保...
答:
可以,受伤报销是享受的权利,与继续交是没有损害的
无辜被公司
辞退
且还没有得到相应的赔偿还能继续
上班吗
?
答:
既然被
辞退
了再想继续上班可能就很难了,毕竟工作当中如果领导对你不满意,可以找出很多理由,也会让你
工作的
很不开心。如果想要合法的赔偿,可以通过劳动部门投诉去诉求你应该得到的赔偿。例如,根据年限应该赔偿的赔偿金,或者相应的合同期内的赔偿金等等。
公司变相
辞退
申请了劳动仲裁又
回去上班
,劳动仲裁会输吗
答:
公司变相
辞退
申请了劳动仲裁又
回去上班
,劳动仲裁不会输劳动仲裁能反诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序如果是劳动仲裁,可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,...
...
辞退
了好几天没让上班,现在申请赔偿,公司又让
回去上班
,
答:
劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退的
赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...
公司口头
辞退
我,还要继续
上班吗
?
答:
你好,碰到这种情况你一定要与公司明确核实,如果真的要
辞退
你问清楚原因就可。如果自己没有严重违反公司相关规章制度,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
公司要
辞退
员工协商不同意辽要
上班吗
答:
法律分析:1.在单位没
有辞退
员工之前,那么员工还是需要
上班的
。如果单位明确开具了辞退通知书,那么员工就和单位的劳动关系解除,是不能继续上班了,但是可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的 经济补偿或者赔偿金。2.企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付...
被公司口头
辞退
还需要去
上班吗
答:
法律主观:劳动者被口头
辞退
后一般还需要
上班
。除法律规定可以采用口头方式与劳动者解约的以外,单位在多数情况下必须书面与劳动者解约,且必须向其出具书面的离职证明,否则由劳动局责令其改正;给劳动者造成损失的,则要承担赔偿责任。法律客观:根据《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止...
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