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有辞退再回去上班的吗
...若不离职继续
上班
还受劳动法保护吗,公司
辞退还有
没有经济补偿?_百 ...
答:
达到退休就不属于劳动合同法保护了,也就没有经济补偿金。但你可以以职工身份退休,也是对你未来生活的一种保障。
辞职后,公司三番两次的邀请你
回去上班
,你还会
回去吗
?
答:
其实我觉得还是得具体情况具体看待。离去的企业其实也有许多好公司,重要看看能不可以彼此利润最大化,应聘者真真正正寻找适合自己的演出舞台。当时辞职的情况下肯定是通过深思熟虑的,企业这里假如万般挽回你,你或是离开了,都已撕破脸皮了,没必要
再回去
,回家也有可能会受挤兑;如果当时没有挽留你,如今...
员工因无故不来
上班
超过一个星期,公司是否可以
辞退
?辞退后,是否需要赔 ...
答:
如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来
上班的
,用人单位是可以将劳动者
辞退
的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
从银行辞职出来,后悔得很,怎么办
答:
你也可以在原来的银行换一个分行。其次,你可以到其他银行求职 在工作中经常遇到在银行辞职以后又到银行应聘的情况,当然后来在银行离职人员
再回到
银行就业有了一定的难度,但是只要你在离职以后没有什么不良的背景,还是可以重新应聘银行的
工作的
。以上供你参考,祝你顺利 ...
被公司逼迫离职,怎么办
答:
第一、无论公司如何和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面
辞退
通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司
上班
,并且准时考勤、打卡,防止公司以旷工或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职补偿,那么你只能通过被迫解...
老板开工打电话没接能
再回去上班吗
?
答:
我觉得可以,只要老板没
辞退
您,您就可以去
上班
...就没再给工资,本来说2个月
回去上班
,后来通知无原因
辞退
答:
三、关于保险:企业没有给员工缴纳保险的,一旦出现需要报销的情况,将有公司全额赔付,比如你的生育险公司没有给上的话,你生育期间的一切费用,公司必须给你承担,并且一定要公司补齐从你进入公司开始所有的保险费用:四、关于产假
辞退
你:《劳动合同法》和《劳动法》、《妇女儿童保护条例》都有严格的...
我想问一下口头
辞退
不去
上班
算擅自离职吗?
答:
1、用人单位口头
辞退的
,不具有法律效力。劳动者应当继续
上班
直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:4、(一...
产假结束不
回去上班
,单位能不能
辞退
答:
如果因为个人原因不能去上班需要及时跟公司进行报备履行请假手续,没有按照规定章程来进行请假的话可能被公司
辞退
不会获得赔偿,具体听从公司安排。不经单位同意不回去上班属于旷工,被辞退没有补偿。女职工产假期满,不能
回去上班的
应当请假,因病请假应当提交请假条和指定医疗机构医师病休建议书,按规定程序...
我在一家公司
上班
两年辞职后,接着去另一家公司上班,上三个月后,该公 ...
答:
没有吧,你从上一家辞职的时候上一家已经帮你解除劳动合同停保险了,而且你是主动辞职,虽然满了两年,是没有失业金的。除非上一家公司帮你办成被
辞退
,就算是那样,你也要60个
工作
日内去领。你在新公司只干了三个月,虽然是被动失业,但参保不满一年,是领不了失业金的。失业保险是不累计的,...
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