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未交社保赔偿计算方法
公司没给上保险,离职时怎么补偿
视频时间 01:50
...要解除劳动关系,
社保
费应该总计多少,该怎么
赔偿
答:
户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得跟交费比例是没有关系的,所以,无论单位交还是自己交,只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样,养老金一样多,
计算方法
是一样的。
单位不给
交社保
怎么
赔偿
答:
2. 法律责任:用人单位未缴纳
社保
造成劳动者损失的,应承担
赔偿
责任。赔偿金额可能并不高,需劳动者提供因未缴纳社保而遭受损失的证据。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
计算
,每满一年支付一个月工资。未满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个...
请问如何追讨用人单位未缴纳的
社会保险
费和
赔偿
金呢?
答:
1、向当地劳动执法监察大队打电话投诉。他们将根据《劳动和
社会保障
监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付逾期工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令 3、最有效的
方法
是通过劳动...
试用期不买
社保
可以要求
赔偿
吗
答:
保险是风险管理的一种
方法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
辞退员工然后没给员工买保险,请问怎么
赔偿
答:
赔偿方法
:1、补交存在劳动关系期间的
社保
。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资
计算
,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十八条...
用人单位没给员工买医疗保险,可以要求现金补偿吗,
计算方法
答:
1.若因用人单位没有为员工购买社会医疗保险,导致员工无法享受医保待遇的,相应的医疗
赔偿
责任由用人单位承担。2.用人单位没有未买社会医疗保险的,劳动者可以要求单位依法补缴,但是不能将相应保险费现金支付给劳动者。
公司九个月不
交社保
答:
5. 公司10个月未向我缴纳
社保
,能
赔偿
多少法律上没有明确的规定。合同中如果没有这样的约定,单位给你补交就可以了。如果不补交,就到劳动仲裁部门申请仲裁。单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定。缴纳的金额按如下
方法计算
:1.养老保险:个人承担部分=月工资×8% ,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费...
公司未按本人实际工资缴纳
社保
和工伤保险费~造成一次性伤残补助金减...
答:
根据工伤保险条例之规定,工伤人员的
赔偿
(或叫补助金)的工资标准应以本人的实际收入为标准(
计算
核算
方法
法定明确了的)。由于用人单位降低了交费额(未按职工实际工资额缴纳工伤保险费),造成职工在赔偿时工伤保险机关只按缴费标准陪偿而造成的工伤人员损益部分,应当由用人单位承担因作为不当(非依法交费...
单位不
交社保
辞职后还能
赔偿
吗
答:
四、
赔偿
金额的
计算
赔偿金额的计算通常根据员工实际损失和单位未缴纳社保的时间、金额等因素综合确定。具体计算方式可能因地区和相关政策的差异而有所不同,员工可以咨询当地劳动监察部门或律师以获取更详细的信息。综上所述:单位不
交社保
,员工辞职后是有权要求单位进行赔偿的。员工可以通过劳动争议仲裁或...
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