33问答网
所有问题
当前搜索:
未交社保赔偿计算方法
未交社保
的补偿标准
答:
你也可以主张违法解除劳动合同的
赔偿
金,你可以主张2个月的你的前12个月的平均工资。双倍工资相关法条:中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
社保
相关法条:中华人民共和国
社会保险
法第五十八条用人...
未交社保
的补偿标准
答:
你也可以主张违法解除劳动合同的
赔偿
金,你可以主张2个月的你的前12个月的平均工资。双倍工资相关法条:中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
社保
相关法条:中华人民共和国
社会保险
法第五十八条用人...
公司未缴纳
社保
怎么
赔偿
补偿金
答:
一、公司未缴纳
社保
怎么
赔偿
?如果用人单位未为员工缴纳
社会保险
,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务,这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候,劳资双方...
10年
未交社保赔偿计算方法
答:
劳动者和用人单位建立 劳动关系 ,用人单位没有给劳动者缴纳
社保
,以补贴发到 工资 ,劳动者可以用人单位支付 经济补偿金 。 经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向支付半个月工资的经济补偿。公司没有 签订劳动合同...
公司漏缴
社保
怎么给员工
赔偿
视频时间 01:45
公司未足额缴纳
社保
可以要求
赔偿
吗
答:
二、未足额缴纳
社保
对方不
赔偿
处理
方法
1、单位未足额缴纳社保的,可以先向劳动部门进行投诉解决; 2、未足额缴纳社保不能要求赔偿,当事人可以到社保局投诉。三、社保补缴所需材料 1、用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式; 2、用人单位开户银行、户名及账号; 3、申请划拨的事实、理由及依据等...
单位没给
交社保
,怎么
赔偿
答:
你可以要求单位给你补交
社会保险
,同时要求支付双倍工资。如果单位拒绝,你可以通过:1,首先你必须收集证明劳动关系的材料。根据《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发200512号)的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照...
试用期
未交社保赔偿计算方法
答:
劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳
社会保险
费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
未足额缴纳
社保
如何要求
赔偿
答:
未足额缴纳
社保
,员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或
赔偿
经济损失。首先,用人单位已为劳动者办理
社会保险
手续,劳动者对社保缴费基数有异议的,应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次,用人单位未按时足额缴纳...
未足额缴纳
社保
如何要求
赔偿
答:
未足额缴纳
社保
,员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或
赔偿
经济损失。用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。《中华人民共和国社会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜