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未满十八岁打工如何保证权益
十六
岁
可以
打工
吗打工违法
不
答:
5、教育机会:雇主应当保障未成年劳动者接受义务教育的权利
,不得因工作影响其正常学习;6、
特殊保护
:国家对未成年劳动者实行特殊保护,包括劳动安全卫生、禁止夜班和加班等措施。综上所述,根据中国法律规定,十六岁以上的人可以合法打工,但未满十八岁的劳动者被视为未成年工,受到特殊保护。用人单位不...
未满十八岁打工
合法吗
答:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利
。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年...
未满18岁
可以
打工
吗
答:
5、教育保障:用人单位应当保障未成年工接受义务教育
,不得因工作影响其正常学习;6、
健康保护
:用人单位应为未成年工提供必要的职业健康检查,并采取措施预防职业病和工伤事故。综上所述,国家法律允许16周岁以上至18周岁未满的青少年可以合法打工,他们签订劳动合同不被视为童工,且在以劳动收入为主要生活...
未成年工的合法
权益如何保障
?
答:
明确界定与法律保护未成年工的年龄界限清晰,在十六至十八周岁这个范围内,他们通过合法劳动获取生活所需
。他们的权益受到法律的坚实保障,不同于童工,后者通常在严格限制和特殊许可下才能使用。然而,值得注意的是,并非所有在校青少年的劳动行为都视为未成年工。例如,学生们参与学校组织的公益活动,或是假...
未满十八周岁
可以
打工
吗
答:
所以,十六周岁以下的未成年人不可以打工;
2、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工,但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作
。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定:青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年...
未满十八岁打工
老板不给工资
怎么
办
答:
未满十八岁打工
老板不给工资的解决方法如下:1. 向当地人力资源和社会
保障
局劳动监察投诉;2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,支付工资;3. 如果有欠条,可以直接起诉到法院,支付欠条里的工资数额。未成年劳动
权益
保护的法律规定:1、《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位...
年满16
岁
可以
打工
吗
答:
年满16岁可以
打工
。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行...
未满十八岁
可以
打工
吗
答:
所以,十六周岁以下的未成年人不可以
打工
;2、十六周岁以上
不满十八周岁
的未成年人可以打工,但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周
岁未
成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业...
未满
十六
周岁
可以
打工
吗
答:
十六周岁以上但
未满十八周岁
的未成年人可以在遵守特定条件下
打工
。他们不能从事矿井、有毒有害等特殊行业的工作,并且根据《中华人民共和国劳动法》规定,他们的每日工作时间(包括交通时间和工作时间)不得超过十小时。此外,他们不能被置于危险、不安全或不健康的环境中。若发现有雇佣童工的行为,可以通过...
未满十八岁
为什么不可以
打工
-简短介绍
答:
未满十八岁
不可以
打工
是为了保护未成年人
权益
。而作出的一条强制性规定。两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业上班,一般要求不会那么严格,只要用人单位同意接收你,完全可以上班。如果你要国家行政机关、事业单位上班,一般不会接收你的!国家禁止使用童工。童工是指未满十六...
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