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未满16周岁用工怎么处罚
禁止用人单位招用
未满16周岁
答:
职业介绍机构的处罚:职业介绍机构为未满16周岁的少年儿童介绍职业的,
每介绍一名童工罚款1500元至3000元
。为未满16周岁的少年儿童做童工出具假证明的,罚款1500元至3000元。一、雇佣70岁以上人员,不违反劳动法,具体情况如下:1、雇佣70岁以上的员工,不构成劳动关系,属于劳务关系;2、劳务关系是劳动者...
招
未满16周岁
的童工有什么
处罚
答:
1. 雇佣未满16周岁的童工将受到处罚。根据法律规定,用人单位招用未满十六周岁的未成年人是禁止的
。如果违反此规定,劳动保障行政部门将按照每使用一名童工
每月处5000元罚款的标准给予处罚
。2. 为未满16周岁的未成年人介绍就业也将受到处罚。如果单位或个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业,劳动保障行政...
用人单位使用
未满16周岁
员工
怎么处罚
答:
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
。情节严重的,则依照法律定罪处罚。对单位使用童工的,根据国务院的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。法律分析用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...
我国禁止
满16周岁
的童工
怎么
判
答:
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
。 3、《中华人民共和国未成年人保*》第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,
由劳动保障部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门
吊销营业执
...
招收未成年上班会是什么
处罚
答:
1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
,在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚;2、用人单位逾期不改正,不将童工送交其父母或者其他监护人的,按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,...
招
未满16周岁
的童工有什么
处罚
答:
未成年工是年龄在
16周岁
至18周岁的未成年人,是允许被录用的劳动主体,但要给予特别保护。1、法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外)。并由劳动行政部门实施监督和
处罚
管理职能:以每使用1名童工每月处5000元
罚款
的标准,进行处罚,在该处罚力度上再责令限期将童工送交其父母或监护人,从责令...
童工年龄标准和
处罚
答:
我国法律规定,未满16周岁的算童工(不包含16岁)。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。二、使用童工罚款 《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的...
某餐厅招用
未满16周岁
的童工,该餐厅是什么违法行为
答:
使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。包括地方也有相应的规定。雇佣未成年的后果:罚款或者吊销 营业执照 ,情节严重的
处三年以下 有期徒刑
或者 拘役 。法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门
吊销营业执照
。
未满16岁
打工
怎么处罚
答:
未满十六周岁
的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。雇佣童工者会受到的
处罚
第一条 有下列行为之一的适用本规定:(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户...
满16周岁
算
不
算童工
答:
使用童工的
处罚
如下:1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。童工被送归原栖身地的用度,全部由使用童工的单位或个人承担。2、劳动行政部分有权对使用童工的单位或个人;先容童工的职业先容机构或其他单位及个人;为
未满16周岁
的少年,儿童做童工出具假证实的单位或...
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