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机关公务员调动领导不放人
公务员
工作
调动
本单位
领导不
同意
放人
,该怎么办呢?
答:
1.迂回战术。不要直接找
领导
,而是想办法找能够说动领导的人,也就是那些能够和领导说上话的亲戚朋友或者领导的
上级
。2.关系维护。平时注意保持和领导的互动,没事多到领导家走动走动,一句话,就是和领导要熟,最好熟到你的一个小要求,领导都不好拒绝。3.主动示弱。有机会,可以向领导哭诉,就说...
行政单位工作
调动
,原单位
领导不放人
,怎么办?
答:
1、根据《劳动法合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是你的工作出色,
调动
后影响原单位正常工作,你要看下你的职位是否对被转移人有利。
领导
通常不会妨碍员工的个人发展,如果这是最好的...
你有机会从乡政府调到发改局,但“一把手”
不放人
,你该怎么办?_百度知 ...
答:
其次,发改委愿意抽调或者
调动
的
公务员
,一般情况下,都是业务中的佼佼者。如果我们自己和乡镇的
领导
汇报不起作用,其实可以通过发改委的角度,让发改委的领导和乡镇的“一把手”进行沟通,也是一种变相的施加压力,可能效果更好。有些时候,我们作为一名普通公务员,和领导对话的时候,常常会被强势的领导...
...在乡政府呆了一年多,现在县里要借调我出去, 可是
领导不放人
,我...
答:
没有什么办法,必须你们
领导
同意。你要搞清楚为什么
不放
你,是因为你太优秀,能干,镇上工作离不开你,不舍得让你走,还是对你有偏见从中阻拦。如果是第一种你可以跟领导聊聊,说想去
上级
部门学习学习,锻炼锻炼,以后可以更好的工作,如果是第二种情况,你只能想办法和领导搞好关系了。并且,借调也不...
公务员调动
单位
不放人
可以投诉吗
答:
可以。当发生岗位
调动
的时候,可以听从公司的安排来进行岗位调动,但是如果公司以岗位调动的名义不让员工走的话,那么就已经侵犯了员工的利益和权益,所以是可以进行投诉的。
公务员
的人事调动是公司内的正常安排,所以需要服从
上级
指示,但是在离职的时候可以主动申请。
基层
公务员
跨市
调动
,组织部不想
放人
,怎么办
答:
根据
公务员
可内部交流的规定,在确认新单位的编制限额,确保你去后不超编,并有相应的职位空缺且你服从
机关
交流决定的前提下,本人可申请交流,组织会按照管理权限审批。从法律上来说有走正规程序进行
调任
,否则会负法律责任。
西藏
公务员
,因父亲瘫痪在床
没人
照顾,想
调动
工作,可原单位
不放人
,我该...
答:
找个机会同领导进行沟通,向领导说明自己的家庭情况,同时要与家人进行沟通,为父亲请一个护工或者保姆,如果领导同意工作
调动
是最好的,如果
领导不
同意,也要同领导说明,请领导批准你尽可能多的探亲,避免耽误工作,后期要记得感谢领导。
公务员调动
原单位
领导不放人
可以走法律程序吗
答:
你好,根据
公务员
可内部交流的规定,在确认新单位的编制限额,确保你去后不超编,并有相应的职位空缺且你服从
机关
交流决定的前提下,本人可申请交流,组织会按照管理权限审批。从法律上来说有走正规程序进行
调任
,否则会负法律责任。要搞清楚局长为什么
不放
,太惜才?有把柄?还是其它什么原因?好好跟局长...
考上了
公务员
选调单位
不放
怎么办?
答:
最好不要辞。因为你要转手续的,离了人家还是不行的。人在屋檐下,不得不低头。这个时候最好是找一些关系,直接找一把手妥善协商一下。自己的路要自己走,但是要走的比较顺利还是最好不要得罪人,尤其是你的原单位或者是你的原
领导
。
遴选后单位
不放
怎么办?本人县
公务员
,半年前遴选到市直部门工作(档案...
答:
需要弄清楚,单位
不放人
的原因是什么。第一,签订服务期协议,并满服务期限,符合遴选公告招录要求的,如果单位不放人,可以向组织部举报(慎选);第二,如果未满服务期限,单位不放人,那么需要等满服务期后才能报考。希望能帮到您!
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