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核定薪资是指底薪吗
什么叫
底薪
?什么叫基本
工资
?这两个概念有何区别?请专业律师回答。谢谢...
答:
即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本
工资是
根据员工所在职位、能力、价值
核定
的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
底薪
:正班时间的...
底薪
是什么?基本
工资指
的是什么?
答:
可以理解成底薪是起点,及每月最低多少
。而且这个多少不能低于政府规定的最低工资保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有...
怎么理解
底薪
和基本
工资
?
答:
基本
工资是
国家及你所在地、市规定的最低生活保障工资。也可以说是你签订劳动合同的工资。
底薪
是单位设置的工资分布,和基本工资不同。
底薪工资
怎么算
答:
工资底薪是指
从业人员的基本工资,劳动者基本
工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪...
基本
工资是底薪吗
答:
底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数
。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等...
做账要了解基本
工资
和
底薪
的区别
答:
基本
工资是
报酬的主要部分基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值
核定
的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行...
基本
工资
与
底薪
有什么区别?
答:
它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本
工资是
根据员工所在职位、能力、价值
核定
的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
底薪
即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。
底薪
和基本
工资
有什么区别?
答:
底薪
包括基本工资、职务工资、岗位工资(也可称技能工资)、全勤奖和补贴。二、基本工资1、基本
工资是
企业支付给员工的基本现金薪酬。根据员工所在职位、能力、价值
核定
的薪资。2、基本工资反映了员工的工作岗位或技能的价值。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。3、基本工资中不包含奖金、加班加点...
劳动合同上写的基本
工资是指
的是个人
底薪工资
,还是指个人所发的工资不...
答:
它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本
工资是
根据员工所在职位、能力、价值
核定
的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。简而言之就是
底薪
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基本
工资
和
底薪
有哪些区别
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