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档案托管和不托管的区别
个人
档案托管和不托管的区别
答:
托管个人档案可以让我们的个人档案正常流转,而不办理个人档案托管
,就意味着我们的个人档案资料已经全部作废,在工作中是需要进行档案使用的,所以我们需要把自己的个人档案托管到正规的地方,这样才能够保证档案的合法效力。如果目前并没有参加工作,那么你的档案也是需要托管的,因为你以后在办理落户或者是去评定职...
个人
档案托管和不托管的区别
答:
法律分析:
档案不
一定要人事
托管
。人事档案一般所在的地方:1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的,人事档案一般在工作单位。2、被国有企事业单位聘用,或被私企、外企等非国有企业聘用,或没有就业的大中专院校毕业生,人事档案有可能在读书的学校,也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心,也可...
灵活就业交的社保
档案
自己拿着和
托管有什么区别
答:
两者的区别是:自己拿着就是自己收着
。托管是灵活就业中的一种档案保管手段。所以二者一个是就业形式,一个是档案的保管手段,区别很大。单位托管是要收一些托管费用。因为个人档案是封存的,为避免造成遗失或窜改,本人和其它人都不能保管档案。
人才市场
档案
分为
托管和
暂存
的区别
答:
1、管理方式:托管是一种集体形式的管理方式
,将档案按照一定的规则和标准进行分类、整理和保管,由专门的人事代理机构或人才市场进行管理,而暂存则是一种较为灵活的管理方式,可以由个人或单位自行管理,也可以委托给第三方进行管理。2、服务内容:托管服务包括档案的接收、分类、整理、保管、利用和传递等...
什么是档案托管-
档案托管有什么
用 详细
答:
答:档案托管是政府部门为大专院校毕业生和科技人才合理流动而采取的一项重要举措和服务工作
,是简化毕业生和科技人才调动工作,调派档案的工作方式和手段。毕业生毕业后将档案托管到具有档案托管资质的机构代为管理,待本人就业岗位相对稳定后,再从托管部门转至单位,这样可以大大减少人才流动过程出现的瓶颈...
毕业生
档案托管
什么意思
答:
档案托管
是档案管理的一种方式。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业...
什么是
档案托管
?
答:
档案托管和
人事代理不是一回事,它们的主要
区别
: 1、档案托管:毕业生在没有工作单位的时候,去原籍高校毕业生就业指导服务中心(或人事局)报到,办理的是档案托管,托管期限最长两年,免费,不计算工龄,因为这时候毕业生还没有工资收入。 2、人事代理:毕业生已经落实工作单位的,或办理了档案托管以后又找到工作的,需要拿就...
档案托管
是什么意思?
答:
1、毕业后,你的档案肯定要从学校调转出去。因为学校最多只能帮你们再保管2年。2、学校建议你们把档案存放在学校当地人才市场进行
档案托管
,而不是调回到户籍地。基本就是考虑你们以后返回老家的可能性比较低。因为年轻人基本最后都在外地落脚了,很少有返回老家的。3、有利的方面:如果你们学校在一、...
档案托管有什么
用
答:
这些投入对大多数企业来说,都是一笔相当大的开支。如果将这些交给专业
档案
服务机构
托管
,不仅节省一大笔费用,而且还由于其应用了专业化、高水平的管理技术与管理手段,档案利用效率也会大幅提高。二、减少重复投入现象,降低企业管理风险 档案具有不可再生性的特点,保证档案在任何情况下都处于安全的状态是...
毕业后个人
档案
一定要放人力资源局存放吗?
答:
不一定。国家对于毕业后尚未就业的大学生的
档案
,一般采取三种管理办法:一、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理
托管
手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如...
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