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母职惩罚体现在哪
女性生育意愿走低,甚至终身不婚
,专家称要反思“
母职惩罚
”,是啥...
答:
现在绝大多数的女生不仅不愿意生孩子,而且想的都是终身不结婚
。专家表明了自己的观点,是因为在生活当中依然存在母职惩罚的现象。女生结完婚生完孩子之后会在职场当中遭到隐形歧视,不仅会对事业有影响,还会对生活存在阻碍。虽然有的公司属实给员工放了一个很长的产假,但假期结束回来之后所有的员工都会议...
“只是生了娃,为什么都要
惩罚
我?”职场妈妈的苦,你很难想象
答:
网上关于不生孩子的言论层出不穷,有人说:“对还没生育的女性而言,
不被母职惩罚的最好办法就是停止生育
,努力生育伴随着努力工作,结果就是 社会 不停地压榨女人。”也有人说:“我母亲就是全职主妇,是我坚定不婚不育的启蒙人,她的辛苦艰难我全部看在眼里,我并不想变得那么辛苦,所以选择不生...
很多女性才怀孕就被
公司辞退
,是因为哪些原因?
答:
“母职惩罚”最先体现在经济上的影响
,所谓经济上的影响,就是对女性的求职、薪酬待遇和职业晋升渠道的影响,育龄妇女在求职上被“性别歧视”这是很普遍的现象。“母职惩罚”甚至延续到女性未生产前,因为这是一种可以预见的用人成本计算,这也是为什么现在很多用人单位在源头上的倾向于录用男性员工,而不...
为什么婚后女人的生活会发生翻天覆地的变化
答:
有一个词语叫“母职惩罚”,
也就是只要女性当了妈妈,必须要为孩子完全负责
,一旦孩子有什么不好,母亲会首当其冲被问责,但是父亲不是第一位,这可能是婚姻给女性带来的最大改变。没结婚生育,别人说“女人只有生了孩子才是完整”,生了之后,你会发现“孩子的一切必须你来完整承担”。母职身份给了...
女方该为家庭放弃工作吗?
答:
社会学中有一个专有名词,叫做“母职惩罚”。
它概括了母亲们在社会中,遇到的系统性困境
。社会学家们发现,女性成为母亲后,在求职、薪资水平和晋升方面,都会遭遇更大的困境。如果女性在孕前尚且能有用与男性一致机会,那么在有孩子之后,雇主们会默认女性将在家庭事务上耗费主要精力,无法全身投入工作。
北大学者调研发现全职妈妈逐年增加 学历越高越难回归职场
答:
为了平衡母亲身份,女性选择了非正式就业或灵活工作,然而,这种选择往往伴随着“
母职惩罚
”和职业性别隔离的困境。相较于男性,女性在职场上的“父职红利”并不明显。社会普遍期望女性承担“密集母职”,这种观念使得女性在面试时处于劣势。尽管社会对女性在家工作和育儿的接受度有所提高,但教育水平的提升并...
妈妈们不会告诉我们的事 | 知书No.111
答:
毫无疑问, 社会 对于“辣妈”的追捧仍然是一种变相的“
母职惩罚
”,忽视风险的后一步便是允许在应有的生育福利上“缺斤少两”。2021年3月8日智联招聘发布的《2021中国女性职场现状调查报告》中显示,有43.9%的受访者表示公司并没有专门的产假,虽然产假为国家规定假期。 (智联招聘《2021中国女性职场现状调查报告》...
“丧偶式育儿”与“未断奶的巨婴”
答:
“丧偶式育儿”似乎是“大男子主义”、“男尊女卑”以及“
母职惩罚
”的集中
体现
。“大男子主义”认为女性负担“相夫教子”的传统,因此自己只需付出必要的生理代价,至于抚育孩子(当然在此期间需要负担经济开支),特别是教育孩子方面,不需要自己再劳心劳力,(其实是想说“那是女人的本分和使命,男人做...
婚姻对一个女人来说意味着什么?
答:
婚姻对女人意味着什么,意味着你以后有了一个伴,干什么事情都不是你自己一个人的事,你要告诉对方,和对方分享,有人帮你分担,同时也意味着你们无论谁挣的钱,对方都要花一半。
为什么我们不能拥有一切?
答:
“
母职惩罚
”折射出对关爱的歧视,是对所有女性的偏见。 对贫穷女性来说,后果更为严重。 如果我们真正珍视关爱——我们就会竭尽全力去接纳和支持它;照顾家庭,不是女性单一的责任,是一个家庭系统的责任和关爱。家庭不该被视为带有性别色彩的空间,而应该将其看作男性与女性共同的领地。这样男女双方都更有可能“向前一...
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