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每月20号发工资相当于压多久
每个月20号发工资压
多少天
答:
法律分析:每个月20号发工资那就相当于压了20天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
每个月20号发工资压多久
工资
答:
法律分析:压了20天
。 每个月20号发工资那就相当于压了20天,而且截止日应该是到20号为止不是25号。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
每月20号发工资压几天
答:
法律分析:每个月20号发工资那就相当于压了20天
。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上...
20号发工资
是压多少天的工资啊?
答:
法律分析:压了二十天的
。劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,用人单位应当在每月确定的时间发放工资。所以,用人单位每月20号发放工资,不违法,不属于拖欠工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
每个月20号发工资压
多少天
答:
您好,很高兴回答这个问题.每个月20号发工资,是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟.如果是下打钟,20号发工资,可以理解为压工资
20天
以上.上打钟的意思是发的薪资是本月的,就是您1月2日加入公司,而20号就可以拿到全月工资,那这个工资就是本月工资,属于上打钟,先付工资,...
每个月20号发工资
,是代表公司压了20天工资吗?
答:
1. 您好!如果是20号发放的是上个月的工资,那确实是代表压了
20天
工资。2. 然而,如果20号发放的是当月工资,那就不是压工资,而是按照约定日期发放。3. 通常情况下,公司会在员工提供服务后的下一个工作日或特定日期发放工资。4. 不同的公司可能有不同的发薪日,但重要的是确保员工了解并同意...
每
一个月20号发
上个月的
工资
,请问算是压了二十天工资?压得是哪20
答:
压的应该是这个月剩下的10天和下个月
20号
之前的10天
20号发工资
是不是压了
20天
工资
答:
每个月20号发工资那就相当于压了
20天
工资。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,...
每个月20号发工资
,是代表公司压了20天工资吗?
答:
您好!如果是20号发放的是上个月的工资,那确实是代表压了
20天
每个月20号发工资
是押了
多长时间工资
答:
压20
天,楼上说压30天的你没上过班吧?正常是月底发也就是每个月30号发,如果有压的话就是下个月发,打个比方你每个月10
号发工资
那你就是压10天,
每个月20号发
就是压20天。以此类推……总之凡是月底不发工资的都算是
压工资
。就看压多少天 ...
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