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毕业生第一份工作签协议多久
应届生
签合同
一般
签多长时间
答:
法律对应届生第一份合同签多久没有规定,不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短
。(一)试用期不超过一个月的,劳动合同期限三个月以上不满一年;(二)试用期不超过二个月的,劳动合同期限一年以上不满三年;(三)试用期不超过六个月的,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
应届生正常
第一份合同签多久
答:
应届生在正常情况下第一份合同可以签一年、两年、或者三年
。具体的劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,并且除了上述固定期限的劳动合同外,劳动合同还可以依法订立
无固定期限
的劳动合同,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。试用期期间,劳动者的工资一般是会相对低一点的,另外,在试用期内,用...
毕业生
劳动
合同
一般签几年
答:
一、毕业生劳动合同一般签几年法律对应届生第一份合同签多久没有规定,不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短
。(一)试用期不超过一个月的,劳动合同期限三个月以上不满一年;(二)试用期不超过二个月的,劳动合同期限一年以上不满三年;(三)试用期不超过六个月的,劳动合同期限三年以上固定期...
一般
毕业生
给企业
签合同多久
答:
一、毕业生劳动合同签多久
法律对应届生第一份合同签多久没有规定,不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短
。(一)试用期不超过一个月的,劳动合同期限三个月以上不满一年;(二)试用期不超过二个月的,劳动合同期限一年以上不满三年;(三)试用期不超过六个月的,劳动合同期限三年以上固定期限和...
三方
协议
一般都
签多久
?应届
毕业
,不知道该签多久~
答:
三方协议不是劳动合同,就是用来约束你到毕业时去单位报到,而单位必须接收你,劳动合同才有期限,
劳动合同短期的一般有一年、三年的
,长期的有五年、十年的,还有
无固定期限
劳动合同,这是单位给予职工的很大的赞同,表明你可以在单位待到退休也不会解雇你。
毕业第一份
劳动
合同
,该怎么签才能避坑?
答:
一、试用期不能超过六个月 在毕业时都会
签署一份
三方
协议
,这份协议与劳动
合同
并不一样。这份协议是为了保障
毕业生
在成为企业正式员工之前的权益,任意毁约也是要付出法律代价的。当毕业生与企业正式确立了劳动关系,就要与企业
签订
劳动合同。劳动合同一般来说都是用人单位和劳动者人手一份,并且是通过书面...
公司
签订
的第三方
协议
,一般是
多久
?
答:
三方
协议
在
毕业生
到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦
签署
,就意味着大学
生第一份工作
就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学
生签
三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心...
三方
协议
什么时间内签有效?过了这个期限如何?
答:
三方协议在毕业前
签署
。三方协议,也称为就业协议。一般来说,毕业前每年六月前签字是正常的。三方就业
协议书
有效期是自签约日起至
毕业生
到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动
合同
的基本条款,如明确报酬、期限和
工作
性质等,则应视为劳动合同。只要...
三方
协议毕业
两年之后还有效吗
答:
一般来说,
毕业生
在毕业时是需要
签订
就业
协议
,因为就业协议最大的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案,进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。 签订三方协议等于毕业生已经拿到
第一份工作
的保障,没有特殊情况,企业不会随意撕毁...
三方
协议签
了必须干满一年吗
答:
三方
协议
在
毕业生
到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦
签署
,就意味着大学
生第一份工作
就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学
生签
三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、...
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