33问答网
所有问题
当前搜索:
民法典劳动仲裁
民法典劳动仲裁
时效是几年
答:
劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 一、
民法典劳动仲裁
时效是几年 《中华人民共和...
民法典劳动
合同纠纷申请
仲裁
期限是什么规定
答:
一、
民法典劳动
合同纠纷申请
仲裁
期限是什么规定 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
民法典
关于
劳动仲裁
的规定
答:
法律分析:
民法典
关于
劳动仲裁
的规定有《民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百七十九条规定当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。《...
仲裁
适用
民法典
吗
答:
法律主观:一、
劳动仲裁
时效适合
民法典
吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不...
民法典劳动仲裁
时效诉讼时效
答:
法律分析:根据《
民法典
》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。...
劳动仲裁
规则举证期限与
民法典
冲突
答:
一、
民法典劳动
合同纠纷申请
仲裁
期限有哪些规定 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
民法典
欠薪不还怎么办
答:
法律分析:欠薪不给,劳动者首先可以协商解决,如果协商不通,可以直接到劳动行政部门寻求帮助,或者到
劳动仲裁
委员会申请仲裁。工资应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
民法典劳动
法拖欠工资的规定
答:
劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;拖欠劳动工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;也可以申请
劳动仲裁
委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行...
民法典劳动
法拖欠工资的规定
答:
发薪应及时通知所有员工,并报主管部门备案,无主管部门的,由市或区、县
劳动
保障行政部门备案。一、拖欠工资起诉条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、拖欠工资
仲
...
劳动仲裁
为什么要调解呢
答:
调解书由
仲裁
员签名,加盖
劳动
争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。法律客观:《
民法典
》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
民法典中有关仲裁的规定
民法典在劳动争议中的适用
民法典的理论适合劳动仲裁吗
民法典关于劳动仲裁的规定
民法典劳动仲裁的工资
司法劳动仲裁
民法典适用劳动官司吗
劳动纠纷适用民法典吗
2024年劳动仲裁新规