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没发年终奖前离职
年终奖前
一个月
辞职
能拿到吗
答:
年终奖的发放与员工的在职状态有关。如果规章制度指出年终奖是基于效益和个人表现的福利,并非固定工资的一部分,同时规定员工必须在
年终奖发放前
仍在职才能享受上年度的年终奖,那么员工在年终奖发放前一个月
辞职
,公司可以不支付
离职
员工年终奖。年终奖的计算方式:1、按照固定金额发放:公司可能会设定一个...
年终奖没发离职
了还有吗
答:
1、员工符合条件,有权领取年终奖;2、年终奖争议常发生在
离职
员工与原公司之间;3、未制定规章制度的企业,在劳动仲裁时承担风险较高;4、规定离职后
不发放年终奖
的企业,员工做满一年后离职,仲裁可能支持发放;未满一年,按月份比例请求,获支持可能性较小;5、法律未强制规定发放年终奖,企业不发放...
发年终奖
之前
辞职了
,还能要到年终奖吗?
答:
”如果在
发年终奖
之前
辞职
,还能提倡年终奖,实际上,为了避免员工一收到年终奖,就
离职
,很多单位往往会同意在明年3月或4月支付年终奖。比如2月或3月离职,尚未到发工资时间的员工,就
不
能享受。边肖认为,公司规定年终奖将在下一年支付,这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是...
如果没
年终奖
就
辞职
,会
不
会后悔?
答:
不会
。公司的福利好与坏与年终奖并没有直接的关系。所以不会因此而离职。不过公司如果有年终奖会更有归感,会激励员工更有工作激情,但并不是强制执行的。并不能做为离职的理由。因为整个公司如果取消年终奖金,这个并不影响我的工作,因为这个年终奖金是每个人都可以争取得到的,也是每个人在取消以后,...
年终奖
还
没发
,现在提出
离职
申请,是否还能拿到去年的年终奖?
答:
年终奖
还
没发
,现在提出
离职
申请,可以拿到去年的年终奖。离职时工资、年终奖、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
高分求助
提前
30天申请
辞职
公司为
不发年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者
辞职
,用人单位
不发放年终奖
,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
还有一个星期要
发年终奖
了,公司要辞退我,怎么办?
答:
如果您遇到公司要在
发年终奖前
一周辞退您的情况,您可以采取以下措施:1. 了解公司辞退您的原因:请要求公司给出明确的理由,并根据实际情况判断辞退是否合法。如果辞退理由违法,您有权要求公司撤销辞退决定。2. 沟通协商:与公司进行沟通,了解公司是否愿意在发放年终奖方面作出妥协。有时公司可能会考虑到...
年
前离职
的话还有
年终
吗
答:
年
前离职
的,你只要工作到元旦的2021年1月1日就可以领上一年的年终奖金。年终奖是公司对于员工上一年度工作的奖励,也属于工资的组成部分。虽然你在公司
发放年终奖
时已离职,但公司也不能因此克扣其上一年度的年终奖,而应当根据其在年度工作表现,发放其年终奖。【裁决】年终奖是劳动报酬一...
不发年终奖
就
辞职
好吗
答:
对
不发年终奖
的话,我们要慎重之重,不要因此说没有年终奖,我们就要
辞职离职
只要是工作能够满足于我们的需求,我们可以慎重考虑的。不少员工后悔了 不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错...
在
发放年终奖前
一个月
提出辞职
,还能得到年终奖吗?能得到法律保护码...
答:
”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。如果合同没有明确提出
离职不发放年终奖
,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。
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