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差10天发年终奖辞职了
发年终奖
前几
天辞职
的人都是什么心态?
答:
我觉得
辞职
的人心态已经对年终奖放弃了。他们不再相信公司,再有一个多月就会过年了,而对于不少公司来说,他们的年终奖都会是年前发放,这算是公司给予员工的一种福利,而且也是普通人最愿意看到的事情。有了年终奖,过年回家的开销相当于就是公司白送的了。不过,如果年前
发年终奖
的话,很多人便会...
年终奖
的
发放
,提前
离职
离做满1年只
差10天
能否拿到年终奖
答:
您好,很高兴为您解答:所谓
年终奖
就是年终之后在发放的,这个如果你做不到年终是不会的到的,除非你的劳动合同里面有相关条款的规定,否则公司是没有法律责任的,因为年终奖是作为员工福利发放的!
员工
离职
是否还能领取
年度奖金
吗
答:
辞职了年度奖金
是否还能领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定有年度奖金的,你可以向公司申请年度奖金。一、年度奖金是企业激励员工工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的
发放
并没有明确规...
员工在
发年终奖
前
10天
因为打架被开除的,年终奖有没有?
答:
员工在
发年终奖
前
10天
因为打架被开除的,年终奖应该没有的
辞职后
,公司可以已已经辞职为理由拒
发年终奖
吗?
答:
劳动者
辞职以后
,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝
发放年终奖
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
小红书被曝
发年终奖
前裁员,有员工当天被通知
答:
也有小红书的被裁员工在脉脉上谈及了自己的情况,他在北京工作,4月20日下午被HR约谈,目前仍处于试用期,被要求在4月29日
离职
。且只是通知,没有留给员工沟通的空间,赔偿方式是N+1,既不会
给年终奖
也没有绩效奖金。这位被裁员工还质疑小红书要求他4月29日离职,“摆明了就是不想0430
发年终奖
的...
临近年底该不该
离职
?
答:
观于年底
离职
有很多人都说年底离职不合适。一是工作不好找。因为年底很多企业都不在招聘新人。另一个。临近年底了,公司肯定有。年底的奖金
发放
。如果离职奖金肯定就没有。有的公司奖金还比较高大约几万。因此如果你没有找好下家的话可以暂时不离职。最好是骑驴找马。这面准备好离职。在离职前。就寻找...
如果我想
离职
手上有很多我要做的工作,我如何合法的离职呢?
答:
答:如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有
年终奖
,而且明确了年终奖对应的年度,员工在做满了这个年度
之后离职
,应当有年终奖。有些企业没有年终奖,但是会针对季度或者年度有其他奖励,比如根据绩效考核情况
发放
一定的奖励,其性质与年终奖有所差异,不能简单地认为是年终奖,这要视具体情况具体...
被辞退了还可以领
年终奖
吗(放假前还在职)
答:
如果你还没有
辞职
,是肯定要得到
年终奖
的。按照你的情况补偿金不止一个半月工资。公司的做法违反劳动法,要两倍支付经济补偿金,即3个月 无缘无故辞退的应该是要补偿两倍的经济补偿金,正常是1.5个月的经济补偿金,两倍则是3个月。根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
年终奖发放
的标准规定是什么
答:
一、国家关于
年终
奖的相关发放规定 1.未达协议约定提前
离职
案例:郭某(乙方)任职于华大公司(甲方),其与该公司签订《关于工资待遇的协议》约定:“甲方将于2014年1月1日至12月31日之间,对于乙方的.全年工作进行评定,如果乙方年终绩效考评结果为C以上(即A、B、C)的员工,甲方将根据乙方工作表现发放年终奖,并且...
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