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差10天发年终奖辞职了
我在公司干了
10天
左右,签了劳动合同。但公司说工资要下个月在发给我...
答:
1、根据你的描述,
离职
结清工资,一般来说是在公司下一个工资支付周期内。像你这样,如果工作的
10天
包含上个月的话,本月发工资应当将你上个月的工资发掉;然后你十月份的工资应在下个月发工资的时候发掉。如果不包含,就是下个月
发放
。2、公司此做法也并不算违法,建议还是和公司协商好具体什么...
...今年提前一个月跟老板娘讲呢?还是明年来这里上
10
来天班后告诉老板...
答:
如果是我的话提前
十多天
多,因为你不做人家也需要请人啊,这个在你经济条件好的情况下,还有看你这个老板娘是什么样的人,对你好不好,如果对你一般就
发了
奖金在说咯
次月
发放
工资和当月发放工资,该选哪个?
答:
而一些当月
发放
工资的企业,会在每个月的最后一天发放薪资。假设A企业是次月10号发工资,B企业是次月10号发放工资,两者发放薪资的时间
相差10天
,这10天真的那么重要么?作为职场人,找工作看薪资是可以的,但关注重心不能只放在薪资发放时间上,还要关注其他方面的福利,比如
年终奖
、年假、日常的加班...
由于
离职
,年休假和
年终奖
要被公司取消,急需帮助!!!
答:
那么单位就无权取消你的5天年休假。另外,
年终奖
是属于工资报酬的一部分,单位以你提前离职作为要求取消你的年休假是没有任何的法律依据的,你完全可以向当地的劳动局投诉处理或者申请劳动仲裁。补充如下:按照你提供的信息,2011年1月
10
号
要离职
是有年休假吗?公司说
给
你修两天不符合规定。因为你到2011...
年前辞职好还是年
后辞职
好
答:
放弃
年终奖
跳槽到新公司,长远的看,有可能增加的薪资已经远超年终奖。第三、年前
离职
压力相对较小, 过完年离职压力较大 想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感,心理压力大。年前找到工作,春节还能短暂休息一段时间。就算年前运气不好找不到工作,年后还有求职高峰期,有一定的缓冲时间。
年终奖
感言朋友圈 关于年终奖的朋友圈文案
答:
1、希望新的一年,一切都要好好的!顺顺利利,平平安安,未来一片光明!今天
发年终奖
了,也是为未来在打气!新年新气象,好运连连来!2、
发完
年终奖,又犹豫
辞职了
。瞬间有了努力工作的动力,我可太纠结了。我这么纠结我是不会幸福的。毕竟每个月只有月底开心点,每年只有年底开心点。3、元旦刚过,...
年终奖发放
的标准规定是什么
答:
1.未达协议约定提前
离职
案例:郭某(乙方)任职于华大公司(甲方),其与该公司签订《关于工资待遇的协议》约定:“甲方将于2014年1月1日至12月31日之间,对于乙方的.全年工作进行评定,如果乙方年终绩效考评结果为C以上(即A、B、C)的员工,甲方将根据乙方工作表现
发放年终奖
,并且不低于5万元。如果乙方工作表现不符合...
就因为2月
10
号没上班,扣了去年的
年终奖金
,合理吗?
答:
肯定不合理,因为发的
年终奖
是去年的,和今年工作情况无关吧,但是不知道你这个是国企还是私企,国企可能好一些,和领导好好说说应该可以解决的,但是私企就不好说了,因为私企的最终解释权归老板所有,就算不合理你也没办法!
被辞退了还可以领
年终奖
吗(放假前还在职)
答:
如果你还没有
辞职
,是肯定要得到
年终奖
的。按照你的情况补偿金不止一个半月工资。公司的做法违反劳动法,要两倍支付经济补偿金,即3个月 无缘无故辞退的应该是要补偿两倍的经济补偿金,正常是1.5个月的经济补偿金,两倍则是3个月。根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
在工作中,大家会容许摸鱼的人存在吗?
答:
在工作中,我觉得大家不会允许摸鱼的人存在,因为大集体当中本来就是要各司其职,一起同心协力才可以把工作做好,假如有人在工作中摸鱼的话,就会拖了整个团队的后腿,那么在这种前提条件之下,毕竟会受到牵连,所以我认为集体肯定不会允许上班摸鱼的人存在。因为工作本来就是需要大家同心协力才能去完成的...
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