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没拿到劳动合同可以仲裁吗
员工没有
劳动合同可以
申请
仲裁吗
答:
1. 如果员工未能在规定时间内获得劳动合同,
他们仍然可以申请劳动仲裁
,以确立其与用人单位之间的劳动关系。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,员工可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,追溯至第二个月,但不超过十一个月的工资。3. 法律明确指出,在中国境内的用人单位与...
没有
劳动合同可以仲裁吗
?
答:
没有劳动合同可以仲裁的
,如果公司没有和员工签订劳动合同,发生劳动纠纷的,员工同样可以去申请仲裁,可以带上能证实劳动关系的材料,比如工资单、社保记录、其它员工证言等。申请劳动仲裁要注意事项,在劳动争议发生后一年内提出。 一、没有劳动合同可以仲裁吗?可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可...
没有
劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
,只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,那么劳动者就可以要求用人单位进行赔偿,法律上对没有签订劳动合同的处罚是由用人单位支付双倍工资。 一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?可以申请劳动仲裁,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
员工没有
劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
建立劳动关系后没有签订劳动合同也是可以申请劳动仲裁的
,劳动者向仲机构申请劳动仲裁,需要先提交仲裁申请书,提供跟用人单位之间存在劳动关系的证据,例如,考勤记录,工作证,登记表。 一、员工没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?没劳动合同可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关...
没有
劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
即使没有劳动合同,
劳动者依然可以申请劳动仲裁
,只要能够提供以下证据:1. 社保清单:可从社保局打印并盖章,证明与用人单位的劳动关系。2. 个人所得税完税证明:可从地税局打印并盖章,证明工资收入情况。3. 银行工资记录:包括工资账单和工资条,证明工资发放情况。4. 身份证明:如暂住证、工作牌、工作...
员工没有
劳动合同可以
申请
仲裁吗
答:
生活中员工没有
劳动合同可以
申请仲裁,但是可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。员工没有劳动合同可以申请
仲裁吗
没有...
公司没给
劳动合同可以仲裁吗
答:
【法律分析】:公司没给
劳动合同可以仲裁
。用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年没签视为已经签订无固定期限劳动合同了,劳动者可以申请双倍工资的支付赔偿...
员工没有
劳动合同可以
申请
仲裁吗
怎么写
答:
法律分析:即便员工没有
劳动合同
,依然
可以
申请
劳动仲裁
。申请时,需要准备以下资料:身份证明、被申请人信息(可通过国家企业信用信息公示系统或工商行政管理局获取)、仲裁申请书。没有劳动合同申请劳动仲裁时,需要的关键证据包括:1. 社保清单,需由社保局打印并盖章;2. 个税完税证明,需由地税局打印并...
没有
劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
即使没有
劳动合同
,劳动者依然
可以
申请
劳动仲裁
。只要能证明与用人单位之间存在事实劳动关系,劳动者就有权要求用人单位给予赔偿。根据法律规定,对于
未
签订劳动合同的情况,用人单位应支付给劳动者双倍工资作为惩罚。1. 劳动者可以申请劳动仲裁,并需准备以下证据来证实劳动关系的存在:- 带有用人单位盖章的...
没有
劳动合同可以
申请
仲裁吗
答:
即使没有书面
劳动合同
,劳动者依然
可以
申请
劳动仲裁
。不过,没有合同可能会使得证据收集和日后维权更加困难。因此,在工作中应留意积累
能够
证明劳动关系存在的证据,以便在申请劳动仲裁时使用。可用的证据包括:1. 在社保局打印并盖章的社会保险清单;2. 地税局打印并盖章的个人所得税完税证明等。根据《中华...
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