33问答网
所有问题
当前搜索:
没有买社保辞职怎么赔偿
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
没
买社保
主动
离职
可以
赔偿
吗
答:
没交社保主动辞职有补偿
。没有缴纳社保是单位的过错,这个不需要举证,
可以主张补办社保,以及经济补偿金和赔偿金,包括未签订合同的双倍工资
。协商不成,申请仲裁。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立...
公司没
买社保辞职
能
赔偿
多少
答:
【法律分析】:这种情况员工提出辞职,
当然应该给予经济补偿
。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第二,用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合...
公司没
买社保辞职
能
赔偿
多少
答:
法律分析:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
公司没
买社保辞职
能
赔偿
多少?
答:
根据相关法律规定,公司没有为员工缴纳社保,
员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分
。具体计算方式是,
公司需要支付员工社保费的两倍
,也就是说,如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费,员工可以要求公司支付2000元。2、
工资赔偿
如果公司没有为员工缴纳社保,员工在离职时也可以要求公司支付未缴纳社保所...
公司没
买社保辞职
能
赔偿
多少
答:
公司没
买社保辞职
能申请的
赔偿
是:每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人...
没交社保主动辞职有补偿
吗
答:
劳动者可以要求用人单位
赔偿
,因为不
缴纳社保
本身是违法的,用人单位
没有
给员工
缴纳社会保险
,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求...
单位不
交社保离职
后
怎么索赔
答:
法律分析:单位不
交社保辞职
时,可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出
赔偿
申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。根据劳动合同法第三十六条 属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同...
公司没
买社保辞职
能
赔偿
多少?
答:
一、公司没买社保辞职能赔偿多少 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未...
公司没
买社保辞职
能
赔偿
多少
答:
因为公司没
买社保
导致职工
辞职
,申请劳动仲裁的话,用人单位应该根据劳动者的工作年限来进行
赔偿
。一般每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司没交社保辞退是怎么补偿
未交社保是补缴还是赔偿
离职公司没买社保怎么赔偿
单位漏缴社保如何赔偿已离职
没交社保离职可以要求赔偿吗
不交社保怎么告公司
没买社保员工辞退补偿标准
不交社保离职怎么计算赔偿
在职没交社保离职如何赔偿