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没有年终
没有年终
奖合法吗
答:
法律分析:要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,
如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为
。如果没有规定则是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
没年终
奖,该怎么办。
答:
1. 首先,确认年终奖的发放情况。检查你的雇佣合同、公司规章制度或任何相关的书面协议,以了解年终奖的具体规定和发放时间。2. 核实年终奖的数额。如果公司声称
没有年终
奖,你需要查看工资条和个人工资卡流水,确认是否有任何显示年终奖数额的记录。3. 保存相关证据。将个税APP上的全年纳税明细和每月收入...
没有年终
奖是一种怎样的体验?
答:
如果你没有年终奖的话,
那就说明你可能平时的工资也会比较好了
,因此如果不是能够影响到你的正常生活的话,我觉得没有年终奖,也没有什么事啊,因为毕竟很多人你的工作本身就是没有年终奖这个设定的,所以我能够理解这个规则。
没有年终
奖合法吗
答:
要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,
如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为
。如果没有规定则是合法的。年终奖作为员工奖金的一部分,是在每年度末,企业根据企业效益情况、企业与员工劳动合同、集体合同等给予员工不封顶的奖励。年终奖是对员工一年来...
在
没有年终
奖的公司工作有前途吗?
答:
您好,在
没有年终
奖的公司工作也一样有前途,但如果保持现状,工作就没有前途,工作是否有前途与年终奖无关。我是职问职答周静修,欢迎加个关注了解更多。一、现在企业单位私营企业有一些主管及以上的领导会有年终奖,企业规模不同决定着年终奖的多少,劳动合同约定年终奖,企业制度及经营成果决定年终奖等...
公司
没有年终
奖,该怎么办?
答:
如果和领导协商之后
没有
结果,那就要看一看你的
年终
奖该发多少了?如果多的话,还是要争取一下自己的合法权益的,如果没多少,你明年又还想继续在这个公司呆着,那就建议你还是少闹事儿了。如果你要是明年不想在这个公司呆着了,那就可以拿起法律的武器,保护自己的合法权益了,毕竟这是属于你自己的...
没有年终
奖的公司值得待吗?
答:
不建议待下去,因为
没有年终
奖的公司往往意味着收入水平较低,而且可能没有足够的资源来支持员工的发展。此外,没有年终奖也可能意味着公司缺乏对员工的重视,这可能会影响员工的工作积极性和满意度。
没有年终
奖是不是一定要辞职啊?
答:
这个要看具体情况。今年公司取消
年终
奖。那就说明公司的。收入或者是销售不是很好。新冠病毒的疫情。对很多企业都有很大的影响。对你们的公司可能也是一定的影响。那么由于公司的。总收入
没有
那么高了,老板取消了,年终奖我觉得可以理解,不能因为这一点就辞职。你吃的是再找一家公司也未必给你年终奖。...
没有年终
奖是否要离职?
答:
如果一个公司
没有年终
激励机制,可能还要分开讲:1,这个公司是不是初创公司,所有机制还没有形成一个完整的体系,如果是这样,你再结合自己的实际情况和市场发展潜力,认为假以时日公司还是有发展空间的,并且这些制度都会快速完善或得到解决,那么我认为可以考虑继续留下来,反之亦然!2,公司以往有年终奖...
没有年终
奖,该不该辞职?
答:
对不发年终奖的话,我们要慎重之重,不要因此说
没有年终
奖,我们就要辞职离职只要是工作能够满足于我们的需求,我们可以慎重考虑的。不少员工后悔了 不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错...
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