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没有签劳务合同怎么证明劳动关系
没
签劳动合同如何证明劳务关系
答:
没签劳动合同应该这样证明劳务关系:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录
;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
考勤记录
。 一、没签劳动合同如何证明劳务关系载有劳动者名字的...
无
劳动合同怎么证明劳动关系
?
答:
对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳动关系的存在,按证明力从强到弱,
劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员
(必需能证明自身是公司员工)书写或签字的工资支付凭证或工作证等书面材料,公司管理人员(必需能证明自身是公司员工)承认劳动者为公司员工的录音证据,其他不...
没有签劳务合同如何证明劳动关系
答:
1. 工资单据:保留工资卡
、存折、工资条或任何形式的工资支付记录,这些都是证实劳动关系的重要凭证。2. 职工名册:如果可能,获取用人单位的职工名册记录,这可以作为你在该单位工作的官方记录。3. 照片或复制件:若原始文档难以获取,可尝试制作文档的照片或复制件,确保信息的准确性。4. 法律规定:《...
工地
没有劳务合同怎么
确认
劳动关系
答:
1. 工资支付凭证或记录,以及缴纳各项社会保险费的记录,可以作为证明劳动关系的重要依据
。2.
用人单位发放的工作证、服务证等
能够证明劳动者身份的证件,也是确认劳动关系的关键证据。3. 劳动者填写的用人单位的招聘登记表、报名表等招用记录,可以反映双方之间的劳动关系。4.
考勤记录
能够证明劳动者在用人...
没有劳动合同怎么证明劳动关系
答:
没有劳动合同证明劳动关系。
可以收集以下证据:1.应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等
。;2.
工作服、门禁卡、牌子、工作证
、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等。;4.打卡记录、
考勤记录
...
未签订劳动合同
,
怎样
认定是
劳动关系
还是
劳务关系
答:
第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...
没有签订劳务合同
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
即使没有劳务合同,劳动者依然可以申请劳动仲裁。1. 劳动仲裁处理的事项之一就是因确认
劳动关系
而产生的争议。若
未签订劳动合同
,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请确立与用人单位之间的劳动关系。2. 如果用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,但满足以下条件,劳动关系依然被视为成立:用人单位与劳动者均...
未签订合同
的
劳务关系
答:
没有合同确定劳务关系凭证:1、证人证言;2、用人单位的招用记录;
3、工资支付凭证或记录
;4、用人单位发放的能够证明身份的证件;5、其他。综上所述,依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,没有签订劳务合同,但当事人不具有劳动关系主体资格的,就可以认定为劳务关系。【法律依据】:《劳动和...
在一间厂上班,
没有签劳动合同
的,就写了一张入职单,入职单上面写着试用...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)...
没有劳动合同
的工作属于什么
答:
但在劳动仲裁和法院判决中,一般来说都会根据证据进行事实
劳动关系
的确认——上文中所描述的这几种辅助证据,会在这个确认过程中起到关键作用。 事实劳动关系包括以下几个概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签而
未签订的劳动合同
。用人单位招用劳动者后...
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