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没签劳动合同用微信发工资如何取证
没有
签劳动合同
,老板
不
给
工资
,没有工资条,没有打卡记录,没有工作证...
答:
首先截图你与老板的聊天记录、发工资记录,因为没有劳动合同、打卡记录等,
建议找个工友帮助作证或者在哪里工作的摄像记录
,就可以找劳动监察大队举报,索赔双倍工资、工作多长时间的社保均补交
未签劳动合同
,只有
工资
流水和老板
的微信
对话聊天记录。能证明存在劳动关...
视频时间 00:37
没签劳动合同
但有
微信工资
转账记录
答:
可以作为证据
。没有签订劳动合同,但有微信工资转账记录可以作为证据,如果证据符合规定,而且形成完整的证据链条的,可以定案。如果没有签订书面劳动合同,微信聊天记录和转账记录都可以作为证据。但是证据比较单薄。
我进一个
未签劳动合同发工资
都是
微信
转账的我
如何
证明跟这家工厂有...
答:
首先你必须保持那种转账的记录,最好撒个谎,叫对方备注一下工资
,说家里人不相信要截图什么的,这样之后出了什么责任对方也不能抵赖。
没签劳动合同微信
聊天能不能证明劳动关系
答:
能
未签订劳动合同的如何
证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章;2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人
签订的
合同:劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位...
我想问如果
没签合同
有
微信
记录能作为证据要到
工资
吗?
答:
二、用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者
发放的
“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(...
试用期
未签合同
,试用期过后被辞退,没有银行流水,
工资微信
转账...
答:
可以带着你的身份证和
微信
转账记录以及你在该公司工作的其他证据,比如工作证,工作照,同事的证言等等到当地劳动监察部门投诉举报,诉求
没有签订劳动合同
期间的双倍
工资
赔偿。
没签劳动合同
没交社保
工资
不是法人
微信
转账
怎么
确定劳动关系?
答:
劳动关系的确定,首先要看是否存在劳动合同,如果存在劳动合同,那么就可以确定劳动关系,但是如果
没有签订劳动合同
,那么就要看实际情况,比如是否有实际工作行为,是否有实际报酬等等,如果有这些情况,那么就可以确定劳动关系。此外,还要看是否有社会保险缴纳,如果有社会保险缴纳,那么也可以确定劳动关系。另...
工资
是
微信
转账,能证明
劳动
关系吗
答:
有
微信
付款凭证,并
不
能证明双方存在劳动关系,能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、
工资
支付凭证等。劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受...
没签劳动合同工资微信
转账
答:
法律主观:
工资微信
转账能证明劳动关系,但一般还需要提供其他证据进行佐证。用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者
发放的
“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
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