33问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同没交社保怎么赔偿
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并
可以要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
不签
劳动
合同不买社保如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,
从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资
,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
没买社保没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,
并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资
,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
2.求补缴工作期间的所有社保
。
如不补缴就用现金折算
。3.
离职要求公司给您经济补偿金
。按每工作一年赔偿一...
不签
劳动
合同不交社保怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
不签合同不交社保如何赔偿
答:
法律分析:1. 无合同需要给双倍的工资补偿
。2.
未缴纳社保应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。
大约是工资额的40%左右
;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动...
没买社保没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
具体赔偿如下:1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
没签
劳动
合同没买社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位未签订劳动合同,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,最长不超过十二个月。未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
没签
劳动
合同没交社保
被辞退
怎么赔偿
答:
没签
劳动
合同没交社保
被辞退的
赔偿
如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位
没有
向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
未签订
劳动
合同未
缴纳
社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位未签订劳动合同,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,最长不超过十二个月。未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
没签合同没买社保
被辞退了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果公司
没有交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直
没有签合同
属于违法行为,可要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没社保没合同赔偿几倍
单位没签合没交社保怎么赔偿
没签劳动合同一告一个准吗
不交社保不签劳动合同怎么告
工厂帮买社保不签合同可以吗
没签合同一告一个准吗
没签合同也没交五险怎么赔偿
没签合同自己辞职了怎么赔偿
一个公司一旦仲裁输了会怎样