33问答网
所有问题
当前搜索:
没过试用期员工拿回入职资料
没过试用期员工拿回入职资料
答:
如果你需要的话,可以向任职单位要求退回你的
资料
试用期入职资料
可以
拿回来
吗
答:
法律分析:一般来说是不会影响到员工档案的。在试用期被辞退的情况有很多,在人力资源中心进行报备时都会考虑到员工以后,不会填写的太过分。第一,被证明试用期不符合录用条件的,单位会要求员工自己写辞职单,并不会签订辞退协议,在人力资源中心报备时只会填写本人辞职。第二,
试用期员工
严重违反公司纪...
试用期
内如果辞职可以
拿回
身份证复印件及个人一寸照片吗?
答:
辞职后,
入职
时候上缴的身份证复印件和照片等
资料
,一般不会索要回来,如果你上缴的资料还没有上缴到公司档案室,也是可以索要回来的。但不用担心会被人拿去后办理信用卡之类的,如今办卡,除了身份证复印件,还需要出示原件,并且对办证
人员
还会进行影响采集,所以不用担心,如果真有人拿出去办理了,而且...
试用期
被辞退能
拿回
当时
入职
提交的
资料
吗 身份证复印件 照片 入职填写...
答:
2、一般而言,公司录用
员工
后就会将员工提交的个人
资料
复印件及与员工签订的劳动合同归档予以保存。保存的意义主要在于,一旦员工和公司发生纠纷,公司至少可以根据基本的档案
材料
进行抗辩。3、管理规范的公司可能都不会答应你的要求,你也不能说强行
要回
有关复印件。看你和公司协商的情况,如果公司愿意的话...
试用期
内辞职,已经签完合同,1寸个人相片、户口本、身份证、银行卡复印...
答:
1寸个人相片、户口本、身份证、银行卡复印件
资料
,用人单位已经使用办理社会保险登记的,不能
要回
;尚在用人单位的,由用人单位决定是存档还是退给本人。
试用期
辞职能拿
入职
复印的身份证,文凭
资料
吗?
答:
你在
入职
时上交的那个身份证复印件以及文凭复印件
资料
,都是不能拿出来的,这个是他们人事部要存档的。
试用期
被辞退,
入职
交的个人
资料
不肯退回,说留底,我有权要求退回吗_百度...
答:
有权要求退回,如果不退可以起诉用人单位,这是公民的正当权利。劳动纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间,只要是发生劳动纠纷或人身关系纠纷的,都可以向法院起诉,
通过
法院诉讼的方式来解决纠纷。法律分析可以起诉,因为法院受理民事案件...
...银行卡,学历证复印件和证件照正本
试用期
内离职时单位说要留底不能...
答:
法律规定用人单位不得扣留劳动者的任何证件,但不包括复印件。这些复印件作为
员工入职
手续办理的存档记录,单位保留是合理的。因此除证件照正本劳动者可要求归还外,其它的用人单位都可以保留,或者双方协商一致解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件...
如果
员工
在职的时候把自己的
入职
档案,包括
试用期
合同保密协议等偷走,我...
答:
建议最好同
员工
好好地谈一次,叫员工主动拿出来,员工不肯拿出来再报警。
没过试用期
就离职的离职
资料
怎么处理?
答:
有相应的管理条例的。一般会把离职
职工
的
资料
直接作废,或者用一个文档文件袋直接专门装离职的
人员
相关信息,做备案处理,以便后期离职
员工
再次
入职
有个参考。离职员工的资料涉及到很多基本信息,所以不应该对外公开随便丢弃,以免被别人盗用信息,引起各种民事纠纷就不好了。不要的话直接碾碎机作废掉处理 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期离职能要回入职材料吗
离职可以拿回入职资料吗
试用期发现工作不合适,怎么辞职
试用期入职资料可以拿回来吗
不干了入职材料可以要回来吗
入职三天离职拿回入职资料
试用期可以拿回入职的材料吗
试用期辞职可以拿回体检费吗
试用期辞退提交资料拿回吗