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法定时薪是多少钱
时薪
最低工资标准
答:
关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。《最低工资规定》第三条,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在
法定
工作时间或依法签订的...
时薪
最低工资标准
答:
2019年8月14日基本工资审议委员会决议,
月薪调至23,800元,时薪调升至158元
,自2020年1月1日起实施。法律依据:《企业最低工资规定》第三条 本定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定...
北京最低
时薪是多少
答:
法律分析:最低工资标准从2021年开始将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月
,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时,相比之前分别增长23.5%、20.8...
劳动法最低
时薪是多少
答:
“小时工”的最低时薪,增至18.5元
。其次是广州市,
时薪
工资计算方法
答:
时薪工资计算方法是小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
。日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。加班工资计算方法为:延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬:日工资...
加班费一小时
多少钱
答:
根据《中华人民共和国劳动法 》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
标准工时制工资怎么计算啊
答:
此外,
法定
节假日享受全额工资,因此,每个月的计薪天数为261/12=21.75天,每小时的加班费为(月工资总额/21.75/8),工作日加班按
时薪
的1.5倍支付加班费,周末按2倍支付加班费,法定节假日按3倍支付加班费。标准工资 是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等...
北京最低
时薪
答:
1、我市最低工资标准由每小时不低于元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于元、每月不低于2320元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (1)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (2)劳动者应得的加班、加点工资...
东莞市最低工资标准2022年的
是多少
答:
月薪1900元;
时薪
18.1元。法律依据 《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》一、从2021年12月1日起,对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整,具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调,并报省人力资源社会保障厅备案。二、在劳动者提供...
时薪
工资计算方法
答:
加班工资
时薪
具体怎么计算要根据实际情况来看了,不同的时间加班对应的标准也会有区别,但是加班肯定就涉及到对应的加班费,所以在实际生活中,也会经常遇到这种加班的情况,那么就很有必要了解加班工资是怎么算的。一、加班工资时薪如何计算? 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是...
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