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法律上未满十八岁可以上班吗
未满18周岁可以上班吗
答:
法律分析:满16岁不满18岁的未成年人可以工作
。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的...
未满18周岁可以上班吗
视频时间 00:26
几
岁可以上班
答:
法律分析:根据我国法律规定,十六周岁以下为童工,十六周岁至十八周岁为未成年工,
十八周岁以上为成年工作
。法律严格禁止雇佣童工,即十六周岁以下, 限制雇佣未成年工即16-18周岁。法律鼓励雇佣十八周岁以上成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
未满18周岁可以上班吗
答:
未满18周岁可以上班
。具体如下:1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作;2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;十六周岁以上不满十八...
没满18周岁能上班吗
答:
法律分析:未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了
。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...
没满18岁可以上班
打工吗
答:
没满18岁可以上班
打工。根据我国
法律
规定,已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定...
未成年
上班
违法吗
答:
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
法律
依据:《劳动中华人民共和国法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。...
未满十八岁可以上班吗
答:
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作。十六周岁以下不可以工作。
未满18周岁可以工作
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动...
15
岁可以上班吗
答:
法律
分析:不可以。 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 第二款 未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。
未成年
上班
违法吗
答:
法律
分析:年满十六周岁,
未满十八周岁
的未成年
上班
不违法。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受...
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