33问答网
所有问题
当前搜索:
注销公司要对员工赔偿吗
公司注销
了
员工
还能得到
赔偿吗
答:
公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,而是需要向员工支付经济补偿
。公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,而是需要向员工支付经济补偿,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资作为经济补...
公司
偷偷
注销
不
赔偿员工
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
公司要注销前要对员工进行经济补偿
。公司偷偷注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
公司注销员工赔偿
是多少
答:
如果企业注销的话,
那么需要向当事人进行支付经济补偿金
。具体的标准为劳动者的工作年限乘以月平均工资。如果劳动者工作满一年的话,那么用人单位就需要向其进行支付一个月的工资。 一、公司注销员工赔偿是多少 依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,...
公司注销员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金
。根据我国法律规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。 另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。法...
公司注销员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:公司因经营问题倒闭被注销的,应当向员工支付经济补偿
。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。如工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》...
公司注销员工
可以得到什么样的
赔偿
答:
律师解答:可以。能得到经济
补偿
,补偿的数额是按照工作时间的长短决定的,但是最长不会超过十二个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,是按一年计算的。
公司注销员工赔偿
标准
答:
法律分析:有经济
补偿
。用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。法律...
公司注销员工
如何
补偿
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济...
公司要注销
了
员工
怎么要
赔偿
答:
公司注销
后如果与员工终止劳动合同的,一般不
需要赔偿员工
,而是需要向员工支付经济
补偿
,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资作为经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照规定解除劳动...
公司注销
辞退
员工需要
支付经济
赔偿
金吗
答:
公司注销
辞退
员工需要
支付经济
赔偿
金,因为辞退员工是
企业
辞退的,并且员工是没有任何的过错。企业辞退员工是要支付经济赔偿金的,工龄越高,那么支付的赔偿金也就越高。不进行支付也是属于违法行为,劳动者可以申请仲裁。仲裁委员会会进行受理案件 一、公司注销辞退员工需要支付经济赔偿金吗 需要支付。协商不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司注销员工怎么赔偿
公司注销遣散员工怎么赔偿
公司注销员工怎么办
单位注销和破产如何赔偿员工
公司搬迁注销员工怎么赔偿
公司注销后还能起诉员工吗
公司注销清算员工需要赔偿吗
企业注销后员工补偿
公司注销裁员需要赔偿吗