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深圳离职当月社保缴纳规定
职工
当月离职
还缴
社保
吗
答:
职工当月离职是否需要缴纳社保,取决于离职的具体日期和当月社保缴纳的规定。
如果离职在社保缴费期前,用人单位通常不会为其缴纳当月的社保费
;如果离职在社保缴费期后,则可能需要根据实际情况缴纳。离职后,用人单位应及时为职工办理社保关系转移手续,职工可以在新的用人单位继续缴纳社保或选择以个人身份缴纳。
深圳离职当月社保缴纳规定
答:
3、不能领取失业金,因为你是 辞职 的,而且领取失业金还需要公司开证明
。 4、 医保 停了后就不能享受,如要享受需正常交一个月后才可。 5、、 公积金 如果你离开了所在地是可以取出来的,若不离开,找到新单位直接跟你交就可以了,每个单位交的比例不同,缴纳的银行可能也补同,共四大银行,视...
员工
离职当月社保缴纳规定
是什么
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条...
员工月初
离职当月社保
怎么处理
答:
员工月初离职,辞职当月的社保全部由个人缴纳
。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向...
离职当月社保缴纳规定
答:
一般单位都会以15号为一个分界线,
15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保
,15号之后离职员工缴纳当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
离职当月社保
谁来承担
答:
如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为
社保
中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司
缴纳
。但是,因为国家有
规定
,员工离职需要提前一个月申请离职,那么
离职当月
的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停...
员工
离职当月社保缴纳规定
答:
1、按照社会保险法的
规定
,在职一天就应该给员工
缴纳当月社保
。2、单位员工若
当月离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。
离职当月
公司交
社保
吗
答:
【法律分析】:应该缴纳,按照国家的
规定
在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计...
月初
离职当月社保缴纳规定
答:
法律分析:员工
离职当月社保缴纳规定
有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费,或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
15日前
离职当月社保
公司
缴纳
吗
答:
15日前
离职当月社保
公司不缴纳。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度
规定
执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新...
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