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清算期间员工还要上班吗
公司破产
清算员工
可以继续
工作吗
?
答:
公司破产清算员工是不可以继续工作的
,但如果在清算了之后,如果确定可以继续的营业,那么员工就可以继续的上班,如果确定不能继营业,那么在清算时就需要把员工的工资和补偿金全部的支付清楚。 公司破产清算员工是不可以继续工作的;确定能继续营业的就可以继续的工作;企业被人民法院宣告破产后,破产企业应...
公司进入
清算期间员工上班吗
答:
员工就不需要上班
。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。公司要与员工解除劳动合同的,需要对员工进行经济补偿,并且支付职工的工资、社会保险费用等的待遇。
企业
清算
了不留守的
员工还要上班吗
答:
都已经清算了,
那就是所有的员工都不用上班的了
,清算了以后,公司的财务就要首先结算员工的工资,剩下来的才可以去支付其他的费用的,所以不用担心员工工资没有着落。
破产
清算
有哪些问题应当注意?
答:
(1)
、公司清算期间,需要逐步解除与所有员工的劳动合同
,因此很有可能激起员工的强烈不满甚至引起其过激的反应(包括向有关部门申诉、侵占、破坏公司财产、其他破坏公司清算进展的行为)。另外,公司在清算期间,可能还需要保留一部分员工为其工作(比如会计人员),因此,何时解除、如何解除与员工的劳动合同是清...
企业
清算员工
在职有补偿金吗
答:
企业
清算员工
在职一般没有补偿金,依据企业破产法的规定,企业进行破产清算的时候,如果有拖欠
职工
工资的,
需要
清偿职工工资和相应的社保费用。企业出现破产的情形时,企业的债权人或者企业可以向法院申请破产,法院受理破产案件后,就指定管理人进行破产清算,债权人需要申报债权。 企业清算员工在职一般没有...
公司进入
清算期间员工
怎么办
答:
员工
劳动合同终止,公司进入
清算期间
,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应先还所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 员工劳动合同终止,公司进入清算期间,破产财产在优先清偿破产...
公司因解散进行
清算
,
员工还上班吗
?
答:
公司都解散了,你
上班
也没人给你发工资吧 没工资你
要
继续上班的话也可以上的吧
公司
清算期间
要求
员工
不用
上班
怎么办
答:
1、首先双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议。2、其次可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解。3、最后可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
公司破产
清算期间员工
怎么办
答:
公司破产
清算
,应当对
员工
进行经济补偿。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位
工作
的年限决定,工作得越久,补偿金越多。月工资标准不得超过上年度
职工
平均月工资的三倍。职工安置预案内容不合法时法院的处理:一种方式是法院不予受理。法院不予受理的原因在于债务人提交的职工安置预案内容不合法,这说明...
公司倒闭
清算
中,
员工
没事,又
要
去
上班
,什么事都不批假如何?
答:
可以要求法院进行破产
清算
时优先支付
员工
赔付。2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一...
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