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用人单位必须缴纳五险一金吗
社保中的
五险必须
都
交吗
?
答:
你好,在
单位
上班的员工,单位是
必须
给你
缴纳五险
的。更多社保知识可以点击这篇文章查看什么是社保?社保有什么用?一文弄懂如果是自由职业者或者个体工商户的话,那么只能交养老和医保,交医保和养老保险,有两种选择:1.交职工医保和职工养老2.交居民医保和居民养老如果经济宽裕,可以以灵活就业人员的身份...
用人单位
不给员工
交五险一金
,还逼迫签字放弃缴纳合理吗?
答:
这当然是不合理的了,国家规定的劳动法是企业有义务
要
给自己的员工缴纳五险,虽然说公积金现在还没有要求强制性缴纳,但是有很多福利好的企业都会给员工缴纳公积金。让他换句话来说,如果姐让你签协议,说自愿放弃
缴纳五险一金
,这种协议在法律上是无效的,说是无效的,但很多现在私人企业都用这种协议来...
为什么有些公司只给员工叫
五险
,不
交一金
犯法吗?
答:
规模比较小,效益也不是很高,所以也没有多余的资金给自己的员工购买“
一金
”。总的来说,有的公司只给员工
交
“
五险
”,却不交“一金”具体就是以上3个原因,但是是否为员工
缴纳
“一金”,反映了一个公司或者是
用人单位
在公司效益和诚信等方面的情况,我们在找工作选择公司的时候要从多方面考量 ...
五险一金缴纳必须
有劳动合同吗
答:
如果没有劳动合同,但实际存在劳动关系,比如使用派遣工、临时工等,
用人单位
同样
需要
为这些员工
缴纳五险一金
。在这种情况下,即使没有书面合同,只要能证明存在事实劳动关系,劳动者也有权享受这些社会保障。如果用人单位不依法为员工办理社会保险登记,将会受到社会保险行政部门的责令改正,并可能面临罚款。
在鞋厂上班不可以
买五险一金吗
,厂里没帮我们买社保,
要
我们自己买_百度...
答:
企业
必须
为员工
缴纳五险一金
,如果企业不缴纳就构成违法,但是如果员工确实不想要,可以同企业签不予缴纳协议。如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法...
五险一金
有哪五险?哪一金?
用人单位
可以不
缴纳
其中某项吗?
答:
五险
主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一金
主要是指住房公积金。
用人单位
不可以只
缴纳
其中某项。公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由...
请问私企给员工上
五险一金吗
?
答:
根据规定是应当参加的。在社保面前,并不存在私企、国企、外企的区分,统称为
用人单位
,在中华人民共和国境内的用人单位都应当遵守《社会保险法》、《住房公积金管理条例》的相关规定,为劳动者参加
五险一金
。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录...
为什么很多
单位
不
交五险一金
?
答:
公司不给员工
缴纳五险一金
的原因直接一点就是为了少出钱,这些都是从纯利润拿出来的钱,部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿,随着法律法规的逐渐推进,很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于企业来讲,不缴纳五险一金属于违法行为,员工遭受工伤等情况,
用人单位需要
按照 《工伤保险条例...
在外面打工的农民工,
用人单位必须
要给
交五险一金吗
?
答:
其实不是的。企业用工,一般有两种办法,其实就是企业自己招人,自己管理;其二是通过劳务公司,由劳务公司给人,企业不好直接管理。自己招的人,是
必须要交五险
,
一金
是根据企业自身的情况。某些地方一金也是企业必须的了。这得分地方,不是统一的。通过劳务招的人,企业不管。比如企业花20W/月通过劳务...
试用期不
买五险一金
合法吗?
答:
试用期不买五险不合法。
用人单位
和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。法律规定,
单位必须
给职工
缴纳五险一金
,试用期也属于法律保护的劳动合同期限,所以试用期不
交五险一金
不合法。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
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