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用人单位的工资待遇包括
劳动者的
待遇包括
答:
法律主观:工资 指用人单位依据国家有关规定或者 劳动合同 的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,
一般包括计时工资、计件工资、奖金
、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围: 1、
支付给劳动者个人的 社会保险 福利费用
,如丧葬抚恤费、...
工资待遇
是指哪方面
答:
工资待遇指的方面如下:
1、基本月薪 :是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同
;2、
综合补贴
: 对员工生活方面基本需要的现金支持;3、年终奖金 : 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年;4、销售奖金 :市场人员在完成销售任务后的奖励;5、奖励计划 :给予对公司具有突出贡献的员工的奖励;6、...
一般
工资包括
哪些内容
视频时间 01:17
职工
的工资包括
哪些部分?
答:
工资的构成包括:1、基础工资;2、岗位工资或技能工资;3、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资
。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计...
工资
福利费用
包括
哪些
答:
综上所述,
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件
。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。工资与福利费列支范围包括:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资。职工福利费开支范围:卫生保健;房租价格补贴;生活...
员工
工资包含
哪几项?
答:
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。2、员工工资不包括的内容劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)
劳动保护方面的费用
,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未...
职工
薪酬包含
哪些内容?
答:
企业
单位工资
总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般
包括
:岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,
用人单位
实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。 劳动者以下收入不属于工资范围:1)、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如生活困难补助...
基本
工资包括
哪些
答:
应发工资指
用人单位
应当向职工支付的尚未扣减税费汇总薪资,
一般包含
基本工资、津贴、奖金、加班费等几个部分。 (1)基本工资,也成为底薪,一般是指企业按照法律的规定以现金形式发给员工的正常履行职责的基础劳动报酬。 (2)津贴,有
的工资
条上也称作补贴。 (3)奖金,是企业的一种激励措施,是...
薪酬包括
哪些内容
答:
薪酬一般包含
如下内容:一、基础
工资
基础工资是企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报酬。基础工资主要反映员工所承担的职位的价值或者员工所具备的技能或能力的价值,即分别是以职位为基础的基础工资和以能力为基础的基础工资。在国外,基础工资往往有小时工资、
月薪
和年薪等形式。在中国大多数企业...
薪酬
的构成有哪些
答:
包括
:对已做工作按计时工资标准支付
的工资
;实行结构工资制的
单位
支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 2、计件工资: 是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管...
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