33问答网
所有问题
当前搜索:
用工合同到期不续签补偿怎么算
劳动
合同到期
公司
不续签
需要
怎么赔偿
?
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,又细分为两种情况:1...
劳动
合同到期
后
不续签如何补偿
答:
劳动合同到期后不续签的补偿标准:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年来计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具有以下情况的劳动者可以与用人单位解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的;...
劳务
合同到期
公司
不续签怎么赔偿
答:
劳务合同到期公司不续签,应当支付劳动者经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同续签的程序:1、发出续订劳动合同意向书征求劳动者的意见如果用人单位需要...
劳动
合同到期
员工
不续签怎么赔偿
视频时间 01:00
合同到期不续签补偿
金
怎么计算
视频时间 01:45
合同到期未
签合同继续
用工
,应该
怎么赔偿
答:
法律主观:员工
合同到期
非劳动者意愿
未续签
合同需要
赔偿
,赔偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一个月工资计算,不满六个月的按半个月工资计算;非法解除的按照上述标准双倍赔偿;劳动者自愿
不续签
合同的不需要赔偿。法律客观:《劳动合同法》第...
合同到期不
给
续签
了单位
怎么赔偿
答:
根据《劳动合同法》的最新规定,劳动
合同到期不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济
补偿
——1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动合同法》第四十六条的规定:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
合同到期不
给
续签
了单位
怎么赔偿
答:
合同到期了公司不续签的赔偿要根据实际情况而定,用人单位不续签的按照每工作年1个月工资赔偿,个人不续签的没有赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半...
合同到期
了
不续签
,按劳动法
怎么赔偿
答:
经济
补偿
的计算标准:经济补偿一般按照员工在所在单位工作的年限,其中每满1年需向员工支付一个月工资;满6个月以上但不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,则需要向员工支付0.5个月工资的经济补偿。
合同到期
违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就...
三年
合同不续签赔偿怎么算
答:
劳动
合同到期不续签的赔偿
问题,我国劳动合同法有明确规定。具体赔偿金额取决于双方的决定。当用人单位主动不续签合同时,根据法律规定,每满一年,他们需要支付一个月的经济补偿金。然而,如果劳动者希望续签无固定期限合同,而用人单位拒绝,那么用人单位将被视为违法,此时的赔偿标准将提高,即支付劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三年合同到期不续签赔几个月
用工合同到期不续签补偿有封顶吗
劳动合同到期不再续签怎么补偿
用工合同到期不续签补偿金年限
合同满三年后不给续签怎么办
单位忘记续签合同但员工仍在职
签了2次用工合同后被辞退
公司每个月发工资都要拖几天
用工协议书算不算劳动合同