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由备案与用人单位合同
劳动
合同
是否必须经
用人单位备案
答:
劳动合同不是必须经
用人单位备案
的,而且现行法律也并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。因为根据相关的规定,劳动
合同由用人单位
与劳动者协商一致。并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应...
劳动
合同
如何
备案
,必须进行备案吗?
答:
劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理,一般当天办理当天就可以备案完毕。我国未规定
用人单位
和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。?部分地区仍然要求劳动
合同备案
。二、劳动合同备案的具体流程步骤:1.按属地原则,分...
与用人单位
解除劳动
合同
协议需要
备案
吗?
答:
与用人单位
解除劳动
合同
协议不一定必须要
备案
。员工如果与单位解除劳动关系的,在完成离职的流程后需要与单位签署一份离职的协议也就是解除劳动合同协议书,双方签字后就生效,不一定必须要进行备案。 一、与用人单位解除劳动合同协议需要备案吗?与用人单位解除劳动合同协议不一定必须要备案。公司和员工解除了...
劳动局
备案
的劳动
合同
的规定是什么?
答:
劳动局
备案
的劳动合同的规定是:劳动合同是不一定要去劳动局备案的,劳动合同一经签订就生效。在我国的劳动合同的签订中,用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 劳动
合同由用人单位
与劳动者协商一致,并经用...
与用人单位
签的劳动
合同
,劳动局有
备案
吗?
答:
法律并没有规定劳动者
和用人单位
在签订劳动合同后必须要去劳动局
备案
,只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同就生效了,是否备案不影响合同的有效性。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动
合同由
用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
双方签订劳动
合同
有
备案
吗?
答:
双方签订劳动合同是否
备案
都是可以的,备案不是强制性的规定。劳动
合同由用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。 一、双方签订劳动合同有备案吗?企...
需要去人社局劳动
合同备案
吗?
答:
可以去人社局劳动
合同备案
,但不是必须的。在我国的劳动关系的订立的规定中,如果是订立劳动合同的话,我国的
用人单位
应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,需要到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 一、需要去人社局劳动合同备案吗?可以去备案,但是不...
劳动
合同
需要去劳动局
备案
吗
答:
劳动合同的备案并非强制性要求。在签订劳动合同时,
用人单位
与劳动者应协商一致,并签订书面合同。合同生效前,一些地区可能要求将劳动合同提交至当地劳动行政部门进行备案。然而,不同地区的规定和操作流程可能存在差异。因此,在签订合同前,建议了解当地的具体规定,以确保符合法律要求。劳动
合同备案
的一般流程...
劳动
合同备案与
不备案有什么区别
答:
1. 劳动
合同
并非强制要求
备案
。劳动合同是指劳动者
与用人单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动...
劳动
备案
是什么意思
答:
一、劳动关系
备案
是什么意思? 劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。 根据《劳动合同法》第十六条 劳动
合同由用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是...
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