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申请劳动仲裁对公司有什么影响
劳动者
申请劳动仲裁对
企业有何
影响
答:
法律分析:依法解决
劳动
纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为,不会
有什么
的不利
影响
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
劳动仲裁对公司有
没有
影响
答:
法律分析:劳动仲裁员工申请劳动仲裁对公司一般没有影响
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...
员工
申请劳动仲裁对公司
会
有影响
吗
答:
法律主观:员工申请劳动仲裁对公司有影响。实践中,
员工申请仲裁的内容较严重且是长期广泛的违法行为,如不交社保、不支付加班费、不给带薪年假等
,一般会对公司造成较大的压力。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
公司的
劳动仲裁
案件多会
对公司有影响
吗
答:
法律分析:1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,
比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等
,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿金。3、根据相关法律的规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该...
员工
劳动仲裁对公司有什么影响
答:
员工申请劳动仲裁对公司有以下影响:公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁
;按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。企业不能申请该地区劳动部门的“和谐企业”称号,不能申请劳动部门颁发的各类奖章。
企业失信于员工,会降低自己的口碑
。【法律...
劳动仲裁对于
个人和
公司有什么影响
答:
法律分析:1、对员工个人基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,
劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市
。2、劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给...
员工
申请劳动仲裁对公司
是否
有影响
答:
法律分析:员工申请劳动仲裁对公司
一般没有影响
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人...
员工
申请劳动仲裁
了
对公司有什么影响
答:
会,但这种
影响
是民事权利义务上的影响而一般不涉及行政或者刑事。员工如果因为与
公司
存在劳动争议而向劳动仲裁委
申请劳动仲裁
,则仲裁委受理后,公司将成为劳动仲裁的被申请人,需要参与到仲裁当中,并且受到劳动仲裁的裁决的约束。可能会需要对劳动者进行经济上的补偿、赔偿或其他。一、
申请仲裁
后劳动者需要...
公司
被
劳动仲裁
的后果
答:
劳动仲裁
的
申请
事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的
影响
就是,需要付出更多的经济成本。劳动纠纷发生后,对企业的形象也是一个很负面的影响,比如网络发达,发生劳动纠纷后,...
公司被
劳动仲裁对公司有什么影响
答:
一、公司被
劳动仲裁对公司有什么影响
1、公司被劳动仲裁对公司的影响如下:(1)公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;(2)按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;(3)公司拒不履行的,另一方可以
申请
法院强制执行。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动...
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