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电子就业协议书属于什么合同
就业协议书
的法律性质
是什么合同
答:
就业协议书的法律性质并不等同于
劳动合同
。
它是学生在就业过程中,与用人单位之间签订的一种民事合同
,具有民事法律效力。该协议书由双方平等自愿签订,对双方均具有约束力。若因就业协议中未约定的内容导致无法协商一致,进而无法签订劳动合同,双方均不构成违约,也不应要求对方支付违约金。法律依据为《中华...
就业协议书
的法律性质
是什么合同
答:
法律分析:就业协议书不属于劳动合同,是作为平等的民事主体之间的签订的协议
,对双方均具有约束力。如果因为就业协议中未约定的内容导致双方不能协商一致签订劳动合同,双方都不可视为违约,皆不应向对方支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列...
就业协议书属于劳动合同
吗
答:
就业协议书并不等同于劳动合同
。根据法律规定,建立劳动关系时应当签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但未同时签订书面劳动合同,那么应在用工之日起一个月内完成签订。如果用人单位在用工前与劳动者签订了劳动合同,那么劳动关系自用工之日起形成。就业协议书的法律性质是何种合同?就业协议书,亦...
就业协议书属于劳动合同
吗
答:
就业协议书不属于劳动合同
,首先,签订主体一方是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议书内容简单,并非概括了劳动合同的方方面面。第三,就业协议有效期短,随双方正式办理录用手续而失效。就业协议是作为平等的民事主体之间的签订的协议,合同内容对双方均具有约束力。例如,违约金的约定。
就业协议书算劳动合同
吗
答:
法律主观:就业协议不是劳动合同
,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...
就业协议书是劳动合同
吗
答:
法律上就业协议书就是
劳动合同
是不对的,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校的参与,但是对于的劳动合同的就是劳务双方按照有关的法律规定进行的协议,所以这俩者存在着较多的差异。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
毕业生
就业协议书是劳动合同
吗
答:
就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订,是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据,也是毕业生将来与用人单位签订
劳动合同
的依据。毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位签订劳动合同,确立劳动关系。在毕业生与用人单位签订劳动合同时,须将就业...
就业协议书属于什么
性质?
答:
就业协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及...
就业协议书什么
意思
答:
就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;
而劳动合同是双方合同
,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。就业协议书的作用:就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的...
就业协议书是
三方协议吗
答:
就业协议书
指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,三方
协议是
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国...
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