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电话面试直接给offer
面试
时没有聊工资
直接发offer
答:
如果公司很看好你的能力的话,直接给你发
offer
。说明工资肯定不会给的太低,应该是你比较期望的。
电话面试
完就
给offer
的公司值得去吗?
答:
但如果应聘的公司就比较随意,直接一次
面试
或者正式的面试都没有经过,就
直接给
了录用的通知,我们会觉得太草率了、公司不够正式,也会担心会不会有什么“陷阱”。面试,从应聘者的角度来说,是我们通过去所应聘公司所看到的公司环境、以及经历的面试过程、和应聘部门领导的交谈等决定是否要去这家公司的...
怎么
电话面试
就
发offer
了,这也太随意了吧
答:
有些基础岗位,有可能在
电话面试
后发放
OFFER
。如果你很心仪这家公司,先别急着入职,我们还是要对OFFER有一定的判断:OFFER上有没有标题岗位,录用的公司名字,薪资,工作形式,注意这些内容是否是你应聘的一致。如果是邮件的或是口头的录用,最好再打电话让对方给到你书面的OFFER。OFFER上一定要盖章,至...
一次
电话面试
半小时后就
直接给
我
offer
可信么
答:
百分之两百是骗子,
电话面试
对吧,然后又罗嗦一会就说你被录用了,下次碰到这样的电话直接按了不接,那些骗子超级弱智都不弄点新鲜的骗局,你别信他们,外地的电话面试都是骗局
面试
当场
给offer
合适么?
答:
因人而异,要看公司的文化,面试官的权限,能否在面试时把岗位、薪资等确定下来。还要看求职者的情况,不能让候选人觉得公司太随意。 来自职Q用户:徐先生 如果你
面试直接
可以决定这个人是否录用,当场告知结果是比较坦诚而高效的一种做法;有很多企业就是因为很多人事面试环节占用的时间多,流程繁琐,给...
电话面试
就
给offer
的公司值得去吗?
答:
1、应通过面试邀约电话得知:欢迎你入职XXX(具体的公司名称)的XXX岗位(具体的职位)。虚假招聘很多,
电话面试
完就
发offer
少之又少,一个详细的公司名称以及职位名称,就能查询到这家公司是否正规的存在。2、薪酬福利,具体到各项底薪、绩效奖、是否有所期盼的福利待遇等。此点印证了之前讲述的:HR十分...
面试
完通过会
直接给offer
吗
答:
不是。公司HR会先
电话
联系
面试
者,谈薪资待遇。如果没有问题的话,再
发Offer
。因为Offer里有具体薪资。
一次
电话面试
后就收到
offer
可靠吗?
答:
这个得看具体情况了,如果个人条件比较优秀的话,一次
电话面试
后收到面试通知,正式通知的话也不奇怪,靠不靠谱?主要看企业的经营理念,薪资待遇和发展方向以及社会定位了,这个个人到了现场是可以判断的
文辉海思只有两轮
电话面试
就
发offer
,靠谱吗?
答:
这样的流程的确有些异常!!你是应徵intel的工读生吗?如果是,那可能正常,毕竟企业对工读生要求没那么多。如果是正式职务,建议你在核实下,上班时候要多一点心眼。
HR打
电话给
了口头
offer
,大概多久能走完流程?
答:
有了口头
offer
,一般都还是比较靠谱的。下面就是公司内部的层层批准,然后最后给你
发
正式的通知。具体会因公司的流程有所不同,一般1~2周就可以走完流程。
面试
注意事项 礼貌当先。细节往往透露出你的不足之处,因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。进门的时候一定要敲门,然后很有礼貌的表示对老师的尊重...
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