电话面试就给offer的公司值得去吗？

Question

如题所述

Answer 1

要看情况，如果当一份意想不到的高薪工作邀请自己，切勿一时冲动地接受了。请先睁大眼睛看看同行业、同岗位的工作，自己是否有与之相呼应的含金量，如果作比较后，从内心开始疑惑，这HR是不是打错电话了，那这个offer就应在画上句点。

普遍的招聘流程往往是在简历筛选后，再通过电话邀约直接摸底求职者对面试机会是否感兴趣，一般这两者都属于初步筛选过程。

而仅用电话交流就走完了招聘流程，要么招聘公司所招的职位急需用人，对应聘者软硬件要求不高；要么就是HR光看简历就对应聘者101分的满意——“你十分的优秀，超越了岗位的需求，是一个必须拉进来的人才！”所以在电话里短短交流了几句，HR觉得你礼仪应对都不错，忙不迭地就向发送了offer。

如果求职者的状态是急需一份工作，不妨大胆抓住这个机会，但防人之心不可无——不妨在赴约到公司入职那天，将位置信息分享给放心的好友，并随时与其联系保证人身安全。

电话面试要注意的细节

1、应通过面试邀约电话得知：欢迎你入职XXX（具体的公司名称）的XXX岗位（具体的职位）。虚假招聘很多，电话面试完就发offer少之又少，一个详细的公司名称以及职位名称，就能查询到这家公司是否正规的存在。

2、薪酬福利，具体到各项底薪、绩效奖、是否有所期盼的福利待遇等。此点印证了之前讲述的：HR十分中意自己，因此想抓住自己，而薪酬福利正是抓住求职者的重要信息。