33问答网
所有问题
当前搜索:
男方如何申请护理津贴
上海
护理津贴男方
领取流程
答:
通过政务平台领取。1、用人单位通过当地政务服务网社会保险公共服务平台-单位网上业务-单位网上综合查询-单位往来结算单打印。2、个人通过手机支付宝里的生育保险待遇查询模块查询查询生育
津贴
、
护理
假津贴金额,出账后5个工作日划拨到单位账户。3、生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时,可凭本人身份...
生育
津贴男方
可以领吗
答:
生育保险
男方
可以领生育津贴吗?生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以
申请护理津贴
,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位...
护理津贴男方
领取流程
答:
根据查询华律网显示。1、用人单位通过当地政务服务网社会保险公共服务平台上的单位往来结算单打印。2、个人通过手机支付宝里的生育保险待遇查询模块查询查询生育
津贴
、
护理
假津贴金额,出账后5个工作日划拨到单位账户。3、生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时,可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各...
护理津贴男方
领取条件
答:
由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育
津贴
。
男方护理津贴
领取条件
答:
男职工享有
护理
假,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期
津贴
。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。法律依据:《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
护理津贴男方
可以领多少
答:
法律分析:夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报
男方护理
假
津贴
。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业...
男士可以领生育
津贴
吗
答:
生育保险
男方
不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以
申请护理津贴
,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。一、生育保险男方可以领生育津贴吗不可以、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而...
配偶可以领生育
津贴
吗
答:
生育
津贴
的领取不仅限于女方,
男方
在满足一定条件下也是可以领取的。根据相关规定,如果夫妻双方都参加了生育保险,并且男方在女方生育前连续缴纳了六个月的社保,那么男方可以
申请护理
假津贴。如果女方在生育前连续缴纳了六个月的生育保险,她可以享受免费的产检、生产的费用减免以及生育津贴。如果女方没有缴纳...
生育
津贴
可以用
男方
的领吗
答:
男方
不可以领生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以
申请护理津贴
,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理...
男职工
护理
假
津贴
?
答:
三、法律规定 《计划生育条例》第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待:(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给
男方护理
假15天...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜