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留学生和中智签合同有效吗
和中智签合同
的利弊
答:
好处就是签完合同,对自身有保障,如果对方违约可以获得赔偿。有合同约束,可以按时缴纳五险一金
。 弊端就是和第三方签合同,并不是工作的公司。和正式员工的福利待遇还是有差别的。
...说是
与中智
公司
签约
劳务派遣
合同
2年 那么三方
协议
怎么签啊 两年之后...
答:
合同
:你
跟中智签
劳动合同,中智和纳克签派遣合同。工资:就是纳克把你工资等报酬转给中智,中智再把钱给你。违约:你跟纳克只有劳动使用关系,一旦发生违约事件,将由中智负责处理,纳克不处理。原因:这是老外避免在中国产生不必要的劳动纠纷采取的一种方式。中智:属于大公司,他们收取老外的服务费...
外企录用,
跟中智签
第三方
合同
,要注意些什么
答:
只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同
,何时生效由你们三方共同协商。外资企业签第三方合同能不能去 如果外资企业要求与你签订第三方合同,那么,你应该首先和劳务派遣单位签订劳动合同。这种方式与你直接和外资企业签订劳动合同的区别是,你的劳动关系相对方...
上海
中智
公司是骗人的吗
答:
中智
是上海主要的几家人事代理公司,肯定不是骗子了,就是这类的职位待遇比较低.差不多可以这样理解:比如你到卡西欧上班,别人之间和卡西欧签劳动
合同
,是 正式工 你是和劳务公司签劳动合同,是 劳务外包工.btw;税前2000也太低了点,你要是没其它工作才去吧。扣掉税到手1500多点。
...然后收到了他们的OFFER,但是
签合同
却是
与中智签
,HR说全公司员工都...
答:
既然你是
跟中智签订
了劳动合同,那么你属于中智单位的员工,只不过是被单位劳务派遣到这个外企进行工作,一旦出现劳动纠纷的话,也是跟中智有关系,跟这个外企没有关系。
签订合同
。关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但...
...但我是和中智签的约,而不是阿里巴巴.
和中智签约
后待遇和阿里巴巴的是...
答:
你好,这个属于劳务派遣。也就是说阿里巴巴把你的劳动关系外包给了中智公司。你与中智签订劳动合同,由中智为你代发工资,但工作地点在阿里巴巴。但是你除了劳动
合同与中智签订
以外,与中智并无实际关系。你的工资多少,福利怎样,都是阿里巴巴委托中智的。因此你的待遇如何,都是阿里巴巴说了算。不过中智...
外企录用,
跟中智签
第三方
合同
,要注意些什么
答:
中智
作为全国最大的第三方人才服务机构之一,还是很规范的。而且又是被外企录用,基本上可以放心。员工与用人单位即第三方外包公司
签订
劳动
合同
,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业裁员时,不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人...
跟中智签
的三方劳动
合同
的赔偿是由谁支付
答:
通过查询相关资料显示,
跟中智签
的三方劳动
合同
的赔偿是由中智支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定,
与中智签订
的三方劳动合同中的赔偿由用工单位即中智支付。用工单位与员工之间存在劳动关系,用工单位对员工的权益负有保护和支付赔偿的责任。因此中智作为用工单位,应承担三方劳动合同中的赔偿责任。
...是
和中智签约
,外企都是这样吗?这和与外企自己签约有什么不同_百度知...
答:
办理劳动关系和社保这些事情,外企一般都不会去做,花钱找
中智
干活,很正常,合同内薪酬、工作内容、作息时间约定好就行,与基恩士
签合同
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到淘宝工作,
合同
却
与中智
人力资源公司
签订
,进去后福利待遇与正式差别...
答:
和中智签
的话就是中智员工,不是淘宝正式员工,年休有的可能5天吧,年终奖和其他福利不一定有,你要自己问中智,请假的话要经自己在淘宝的直接领导同意,每个月要有考勤表交给中智客服的,中智当然也就知道你请假的事了。缴纳的保险金应该和正式员工一样吧,淘宝会出资给中智,中智代交金并发...
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