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疑似职业病界定标准
什么叫
疑似职业病
视频时间 01:31
职业病
怎么
认定
以什么为
标准
答:
疑似职业病职工,在诊断、医疗观察期间的费用由用人单位承担
。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社...
职业病
的诊断原则应包括
答:
4、综合考虑:在诊断职业病时,
需要综合考虑患者的职业史、临床表现、工作环境中存在的职业危害因素及其对接触者可能产生危害的方式等
。5、遵循法律法规:职业病的诊断和认定需要遵循国家相关的法律法规、标准和程序。6、咨询专业机构:对于疑似职业病的患者,可以咨询专业的职业病诊断机构或医疗机构进行进一步...
疑似职业病
用人单位如何处理?
答:
疑似职业病的认定条件:
1、劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素不能排除关系
;2、劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现;3、劳动者的诊断结果未达到职业病诊断标准规定的诊断条件;4、健康损害还可能继续发展。对于疑似职业病,...
界定
法定
职业病
的4个基本条件
答:
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理
。第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人,可以经必要的医学检查或者住院观察后,再做出...
界定
法定
职业病
的4个基本条件
答:
对其中某些危害性较大,诊断
标准
明确,由政府有关部门审定公布的
职业病
,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。中国政府规定...
工伤
职业病认定标准
答:
法律主观:一、 工伤鉴定赔偿 标准职业病最新标准根据,《中华人民共和国职业病防治法》:第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当
及时安排对疑似职业病病人进行诊断
;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的
劳动合同
。疑似...
怎么判别是不是
疑似职业病
?
答:
律师答复,根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病诊断应当依据职业病诊断
标准
,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析做出。对不能确诊的
疑似职业病
病人,可以经必要的医学检查或者住院观察后,再做出诊断。对职业病诊断有异议怎么办...
职业病认定标准
答:
6、体检机构发现
疑似职业病
病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定...
界定
法定
职业病
的4个基本条件是什么
答:
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等
职业病
危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。扩展材料 中国职业病的五大特点:1、接触职业病危害人数多,患病数量大;2、职业病危害分布行业广,中小企业危害严重;3、职业病危害流动性大、危害...
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