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病假医疗期的时间规定
病假
国家
规定
天数
答:
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
员工患病
医疗期的规定
答:
根据相关规定,员工患病的医疗期限按下列规定执行:
1、工龄不满1年的,医疗期限为3个月;2、工龄满1年不满10年的,医疗期限为6个月
;3、工龄满10年的,医疗期限为12个月。员工在医疗期内因病需要请假的,用人单位应当按照下列规定支付病假工资:1、工龄不满1年的,支付病假工资不少于当月工资的80%...
关于
病假的
法律
规定
答:
病假的规定:职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算
;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。但是员工在请病假时,要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假...
劳动法
规定
不满一年的员工
病假
能请多久?
答:
劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
病假
可以请多久?劳动法病假天数
规定
答:
请病假的期限是如果医疗期有三个月的,可按六个月累计病休时间来请
;如果医疗期有六个月的,可按十二个月内累计病休时间来请;如果医疗期有九个月的,可按十五个月内累计病休时间来请等。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六...
劳动合同法关于
病假医疗期的规定
答:
法律分析:劳动合同法关于
病假医疗期的规定
是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
的时间
内不得解除劳动合同,同时应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十...
上海
病假医疗期的规定
答:
【法律分析】在职工所享有的
病假时间
一般是3个月到24个月不等,其实法定
医疗期的时间
长短本来就和员工本人的工作年限是有关的。一般只有在用人单位连续工作,已经有20年以上的这部分老员工,可以享受到的医疗期最长是24个月,而且病假期间是有工资的。医疗期的具体时间并不是省市政府部门单独
规定
的,但...
病假
休假
时间规定
答:
病假时间规定
如下:(1)如果职工的
医疗期
有三个月,可按六个月内累计病休时间来请假;(2)如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假;(3)如果医疗期有九个月,可按十五个月内累计病休来请假等。国家
规定病假
工资怎么算?1、病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得...
劳动法关于
病假的规定
答:
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
。第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
医疗期的规定时间
答:
医疗期的规定时间一般为三个月到二十四个月,一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定,如果实际工作年限十年以下的,
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。医疗期工资发放标准病假医疗期工资法律仅规定下限,即不得低于城市最低工资标准的80%,但同时规定如果企业规章制度...
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