医疗期的规定时间一般为三个月到二十四个月,一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定,如果实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
医疗期工资发放标准病假医疗期工资法律仅规定下限,即不得低于城市最低工资标准的80%,但同时规定如果企业规章制度有更高标准的规定时,依照就高不就低的原则予以执行。根据你所陈述的情况,如果你的基本工资低于城市最低工资标准,那么应当按照城市最低工资标准的80%向你发放病假期间工资。
如果你的基本工资高于城市最低工资标准,则应当按照你的基本工资的80%向你发放病假工资。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算。