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社保不安工资基数交
社保不安
实际
工资
缴可以叫公司补缴吗
答:
法律分析:公司未按实际
工资缴纳社保
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位补缴。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向
社会保险
经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
公司
缴纳社保
不按实际
工资
,而只按最低工资标准缴纳,可以匿名举报吗...
答:
单位缴费
基数
与实际
工资
不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。一、法律依据 1、《
社会保险
法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当
缴纳
的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第八十六条 用人单...
公益一类事业单位
不安
实发
工资
给职工交五险一金违法吗
答:
公司不按照实际
工资缴纳
五险一金是违法的。
工伤赔仲裁安照
社保
最低,
不安
职工
工资
裁判定怎么办?
答:
工伤待遇一般是按你本人的缴费
基数
核定的,如果你企业少报了你的缴费基数,你可向劳动仲裁申诉要求企业支付相应待遇 。
社保
局怎么
不安
标准发
工资
啊?
答:
如果确有证据证明
社保
局不按标准发
工资
,则社保局的做法违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,涉嫌克扣工资,侵害了劳动者的合法权益。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。
事业单位不
交社保
,
不安
档案
工资
开支,怎么办?
答:
事业单位是不可能不给职工
缴纳社保
,这样的是违法行为。
工伤赔仲裁安照
社保
最低,
不安
职工
工资
裁判定怎么办?
答:
工伤保险基金按照缴费
工资
计发,公司按照本人12个月平均工资计发。
不签劳动合同和
不安
国家规定
缴纳社会保险
自动离职还能得到补偿吗...
答:
劳合同》第十条规定需要承担支付第八十二条规定二倍
工资
律责任11月 2、依
缴纳社保
家强制性规定律依据《劳合同》第十七条第七款规定公司缴纳社保险费及入职前约定缴纳社保险做都违应予补缴 既公司讲诚信且尔反尔建议向公司所 提仲裁申请请求裁决解除与公司事实劳关系支付11月二倍工资补缴欠缴社保险费 ...
上海2019年月平均
工资
19512元,2020年
社保基数
7732元,怎么回事?
答:
一般来说,
社保
缴费是按上个年度,月平均
工资
进行计算的 按道理,19512的月平均工资,2020年的缴费应该超过一千 实际上,有些公司不正规,
不安
规定进行
缴纳
2013年将乐县
社保
缴费
基数
是多少 我厂为我们缴费是2115/元/月,本人...
答:
当地2013年的社平
工资
就是缴费基数。
不安基数
、不按实际收入缴费,在全国实在太普遍了。单位只要缴费不低于
社保
要求的最低缴费比例,自己把帐做好了,社保也没有办法。
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