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社保基数不按工资交
社保没
有
按照工资
实缴怎么办
答:
法律分析:单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名
。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其...
社保基数不按照工资
标准交违法吗
答:
法律分析:这种情况肯定违反社保法,是违法行为
。很多单位为了节约成本故意不按实际工资缴纳社保费,你可以凭工资流水证明到社保局投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
公司
社保没按工资基数交
是否违法
答:
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为
。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时...
公司交
社保基数
与
工资
不符怎么处理
答:
职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,...
社保基数
与
工资
不符 企业违法吗
答:
法律分析:违法的
。必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样,否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的社保基数应该...
单位
不按
实际
工资
作为
社保基数
违法吗
答:
单位
不按
实际工资作为
社保基数
是违法行为。企业不按职工实际
工资缴纳
社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产;2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把...
给员工
交社保
的
基数
和劳动合同里写的基本
工资
不一样可以吗?如何规避法 ...
答:
不可以,规避法律风险的办法就是应该足额
缴纳社保
。用人单位应当
按照
国家规定的职工
工资
总额比例缴纳养老基本保险费,并记入养老基本保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳养老基本保险费,并记入个人账户。所以企业社保缴费
基数
要和工资一致。法律分析用人单位未足额缴纳社保,员工可以解除劳动合同并要求...
工资
和
社保基数不
一致违法吗
答:
工资
和
社保基数不
一致不违法,具体如下:1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额,导致现在二者不一致,严格来说,这一定是有风险的;2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响,对医疗保险,养老保险有影响。以大家最常用的医保为例,如果单位低...
单位
不按
实际
工资缴纳社保
违法吗?但这九类人可以不交
答:
公积金的缴费
基数
也是跟养老保险一样按照职工上一年度月平均工资“下保底、上封顶”,新调入单位的员工按照当月实际工资确定,而只有符合“确有困难的单位,经职工代表大会或者工会讨论通过,并经管理中心核准”的企业才能按照最低工资标准确定缴费基数。 二、 企业
不按
职工实际
工资缴纳社保
,企业需承担什么...
西安
社保缴纳基数
可以
不按工资
吗
答:
按照
社平工资的60缴纳,高于社平工资300的,按照社平工资的300缴纳,在两者之间的,按照实际
工资缴纳
,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60或者300,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费
基数
填报,
社会保险
法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
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