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社保基数不按工资交
(已回复)
社保缴纳基数不按
实际
工资
,是否违法?
答:
肯定违法,但是... 做人事工作的很多事情都一言难尽啊
社保
的
基数
一定要按实际
工资
数额交吗
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》第12条规定,用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。因此企业
社保
缴费
基数
与员工实际的平均工资要一致。
如果公司规定按
社保基数
上保险,而不是按实际
工资
上,会被查出来吗?_百 ...
答:
所谓民不举官不究,如果查出来,会受到处罚。如果举报,需要什么材料,则要向当地社会福利管理部门咨询了。 第五章 法律责任 第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额
缴纳
基本养老保险费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,
按照
国务院《
社会保险
费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚,并将企业违法...
为什么设置
社保
缴费
基数不
是按实际
工资
扣社保
答:
为什么设置社保缴费
基数不
是按实际
工资
扣社保?设置社保缴费基数、不是按实际工资扣的、社保缴费是:按企业平均工资进行打折后缴费、执行期是一个社保年〈当年7月—次年6月〉、不可能3月收入高多交、5月收入低就少缴。那样就会乱套。
社保基数
是省人社厅、根据本省上年在职职工平均工资、来制定的。
企业能否
不按
职工应发
工资
为
基数缴纳社保
和公积金吗
答:
应发工资是公司给员工确定的工资标准,是
没
有扣除个税、社保、公积金前的工资额。
社保工资基数
应该等于“年度纳税工资/12”,就是你全年每个月的应发工资数,包括你的每月应发工资、年度奖金、双薪等货币形式的全部工资收入。所以,原则上说,全年应发工资额应该等于社保工资基数*12.如果两个数不相等,...
企业能否
不按
职工应发
工资
为
基数缴纳社保
和公积金吗?
答:
不可以,如果
不按
应发
工资缴纳
则违法。根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关...
公司上
社保没
有按正常实际
工资基数交
,我在知道这种情况后要求公司补缴...
答:
不行。劳动法中只规定了单位没有帮
缴纳社保
的你才能辞职并且要求补偿,单位
不按
标准交并不属于这类情形,所以你辞职可以,但是无补偿。你也可以要求单位补交,但是个人部分还是得由你自己出。其实现在很多单位都是按最低档次缴纳社保的,这很常见。
请教各位
基数
核定,员工不愿意按实际
工资
上
社保
怎么办?
答:
北京很多公司都不是按实际
工资
上的
社保
,不过我看你有两种两种情况解决方法:1、强制让员工按实际工资上,就说国家强制按实际工资上社保;2、你们公司让她签一个文件,意思说他不愿按实际工资上社保,你们愿意给他补一些差额。但是如果公司要上市的话,必须按实际工资上,要不稽查你们就死定了,到时老板...
社保
缴费
不按
实际
工资按
最低
工资基数
行吗
答:
不可以,国家
社会保险
法明确规定,不足额缴费,是要受到处罚的,必须
按照
本人
工资
缴费,
在北京
社保基数
都按实际
工资交
的吗
答:
一、
社保基数缴纳
类型第一,以实际
工资
为缴费基数。2014年党政机关事业单位全面纳入社会保障体系后,基本
按照社会保障
法的要求缴纳,全部按实际工资代扣代缴。但是对于企业来说,大部分是以实际工资为基础的国企和上市公司,很多民营企业并没有实际执行。二是以社会工资为缴费基数。事实上,以社会工资作为缴费...
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