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离职了有权要工资条明细么
离职了
还可以拿到
工资吗
? 在公司没有签劳动合同社保什么都没有 急...
答:
自动
离职
一般要看你已经离职的时间有多长。15天之内是可以再去找企业所
要工资
的。但是你必须提供证据证明。比喻:工作证、同事、客户或供应商等。或者你在公司工作期间签署的文件、表格等都可以证明。
离职
员工怎么发
工资条
?
答:
离职后
的员工发
工资条
时,只用发下月的工资条,员工在花名册上就显示了离职状态。用壹人事群发助手,群发工资条更方便。
离职后
公司拖欠
工资
,如何证明我在那里工作的工资是多少?只发现金且...
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的...
离职后工资
多久必须结算
答:
离职后
,
工资
应当在离职当天结算完。原因分析:根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位拖欠工资时劳动者的...
主动
离职
会拿到当月
工资吗
?
答:
主动
离职
可以拿到当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
被公司辞退拖欠工资给开
了工资条
签了字 工资条应该要回来吗
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
离职
员工 ,
工资表需要
签字但是离家远可以要求公司把公示表快递过来吗...
答:
建议联系公司,通过拍照片发给你打印、然后签字后再拍照片过去打印,这样操作比较简单;如果还不行,就只有发快递了。
工资表
老板不签字怎样要回工资
答:
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
公司没有
工资条
可以仲裁吗
答:
没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过
需要
准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,需要申请人在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明在该公司务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果
有工资条
且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照...
没有签合同,没有社保,工资都发现金没
有工资条
,
离职后
拖欠工资
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,
有权
要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
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