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离职了涨工资补钱还给补吗
辞职后
,原单位
涨工资
,补差额,有我的份儿吗?
答:
按照劳动法的第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
。你可以得到法律支持!但实际生活中比较困难。第一、你必须得到公司公告或相关证明,此款是补发2012年1月至8月期间的工资差额;(如果得不到此项有力证据,一但你提出仲裁后,公司会改变此款的支付性质,作为奖金或其他名目,你将...
关于
离职后涨工资
的问题?
答:
所以,公司以所谓的“
涨工资
在我
提出辞职之后
才涨的所以和我没有关系”的说法不成立,不向你支付一个月的涨工资后的工资是违法的,应予补发。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
和原单位协商解除合同
后
,原单位
涨工资
,补偿基数增加了1000元,我是否可...
答:
你已经解除劳动合同,也就是说双方之间不存在权利义务关系,并且在解除合同时,公司已经按约定给了你补偿了。
所以不能重新计算补偿金额了
。
在公司上班没有签过合同
辞职后补工资
还有吗?
答:
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,
所欠不该补工资应该补发
。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三...
事业单位调整
工资后
,之前
离职
人员会
补工资吗
答:
应该补发你2014年10月至2015年4月期间的工资
。解除合同后的部分不补
关于
辞职后
,公司是否可以根据之前签订的协议,要求员工退还之前涨的那...
答:
这样的协议是合法的。从公平的角度来说,公司支付了额外的钱要求你们履行特别的义务,当然是合法的。不然公司何必要加这个钱呢?
...
涨工资
,我想请问
如果辞职
那在职时的工资会
补吗
?
答:
这不可能补给你啊。。。社区工作者? 你现在一个月应该是1800左右吧? 家里有关系么? 关系硬么? 如果能给你未来铺路 你就接着干。。。如果你家是拆迁的 有房有车 你也可以干下去。但是如果你是普通百姓 建议你赶紧
辞职
因为你这工作就是个养老的活 ...
离职后
还能
涨工资吗
答:
2、老板人品一贯不好,因为该岗位无人可以替代,无奈给你
涨薪
。那么建议你尽快离职,因为一般老板会在时候找补。那个时候你没有合适的跳槽机会,会比较被动。文章图片3 三、一般情况。就国内的企业管理水平来讲,提出
离职后
,即使老板统一调整薪酬留人,也会给今后在企业的发展中给你贴商标“不忠”。
基数上调
离职后
原单位给
补吗
答:
社保基数上涨就算是
离职后
,也不需要再补交了,只需要正常的缴费就可以了,社保基数上涨是社会调整的缴费金额。所以只要选择原来需要缴费的比例就可以不需要把原来的补缴上,就算最终退休,最后取得也是平均值。社保缴费基数上调,对个人而已是变化了每个月的社保缴费,但其实本质上是调整了每年的社会平均
工资
...
每年补了一月
工资辞职之后
还要
补工资吗
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
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