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离职再入职
辅警辞职再二次
入职
有必要么
答:
辅警辞职再次
入职
需考虑个人情况和劳动法规,如短期内多次
离职
或已达到退休年龄等,需要注意是否符合相关政策和合同约定。辅警辞职再次入职,涉及个人选择和劳动法规的问题。从个人角度来看,是否返回原岗位需要考虑当前的生活和工作状态,以及是否有更好的发展机遇。同时,还需要考虑短期内多次离职或早已到达退休...
同一家公司
离职
后隔多久可以
再入职
答:
法律分析:具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人
离职
,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新
入职
,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序...
顺丰
离职
后多久才可以重新办理
入职
答:
法律分析:半年,一般来说顺丰
离职
员工
再入职
需要半年的时间,半年后才可再次入职,顺丰快递的快递员如果自离,被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递被打入黑名单以后就永不录用,自离的话一年后还可以进公司,保存原来的档案不变,顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严,比较难消除。现在要求员工主动离职...
公司强制要求签
离职再入职
答:
法律分析:如果是
离职再
重新
入职
,司龄需要重新计算,后期如果非劳动者原因造成离职,补偿金时间是按新的入职时间计算。如果是关联企业,因为公司的原因让你去下一家单位,建议可以和公司商量通过调动的方式过去,这样上一家单位的司龄也可以累计过去。如果是本人原因想去下一家单位,那公司目前的做法是合理...
同一单位
离职
后
再入职
是否可以
答:
法律分析:同一单位
离职
后可以
再入职
。但原劳动合同因劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,再入职应该及时签订新的书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同...
员工
离职
后
再入职
是否重新签订劳动合同
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者
离职
后
再入职
原用人单位的,属于重新建立劳动关系的情形,是需要重新签订劳动合同的。如果用人单位不与员工签订劳动合同,员工可以根据收集整理的证据,去劳动监察大队投诉,去所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁再解决不下的,可以再去法院起诉。法律依据:《中华...
离职
后
再入职
工龄怎么算
答:
【法律分析】对于员工
离职
后,又再重新
入职
其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。具体的情形如下:1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄;2、建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加...
转岗要先
离职再入职
答:
法律分析:是不合理的。可以拒绝公司的不合理要求,以此为由可以要求公司补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
离职再入职
需要什么手续
答:
离职再入职
需要的手续如下:离职手续:在离职前,你需要与原单位办理离职手续。这可能包括填写离职申请表、办理离职证明、离职证明书的开具、离职证明的交付、档案的转移、社保的转移等。入职手续:入职新单位时,你需要提交一些个人资料,如身份证、学历证明、工作经历证明等。同时,你可能需要填写入职申请表...
离职
了
再入职
答:
法律主观:1、员工在同一用人单位
离职
后重新
入职
的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新...
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原来公司离职还能再入职吗
离职后又重新入职
有从一家公司辞职后再入职吗
恒力离职后还能再入职吗
提了离职就能去新单位入职么