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离职协议一定要签吗
离职必须
要签离职协议吗
答:
法律分析:离职不是必须要签离职协议
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
离职需要签
离职协议吗
答:
法律分析:离职没规定必须签离职协议
,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁,以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
离职必须
签离职
单吗
答:
法律分析:
不是。离职不是必须要签离职单
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
解除劳动
协议书一定要签吗
答:
解除劳动协议书一定要签的
。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,...
离职协议一定要签吗
视频时间 01:32
没签合同
要签离职协议吗
答:
法律分析:离职没规定必须签
离职协议
,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的...
离职一定要签
解除劳动合同
协议吗
答:
法律分析:劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
离职必须
签离职
单吗
答:
不是。离职不是必须
要签
离职单。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订
离职协议
书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。单位无故辞退员工的赔偿是怎样的?公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给...
离职
保密
协议
必须
签吗
答:
法律主观:视具体情况而定。如果该 保密
协议
是双方当事人真实的意思表示,协议的内容不违反法律 法规 和社会的公序良俗的,那么即使
离职
了,该保密协议也还有效。劳动者违反 竞业限制 约定的,应当按照约定向用人单位支付 违约金 。法律客观:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
离职协议
书可以不
签吗
视频时间 01:38
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