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离职协议一定要签吗
离职
承诺书
一定要签吗
答:
一、
离职
承诺书
一定要签吗
1、离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话,承诺书是无效的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是...
没签合同
离职还要签离职
合同吗
答:
一、没签合同
离职还要签离职
合同吗1、没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
离职协议
可以不
签吗
答:
法律分析:劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有
一定
的保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
准备
离职
劳动合同还需要
签吗
答:
准备
离职
劳动合同不
一定
需要签。劳动者主动离职时,是否需要签署解除劳动合同
协议
取决于解约方式。若是与用人单位协商一致解约,则需要签订解除合同的协议,并在约定时间解除劳动合同。但如果劳动者选择预告解约,例如提前三十日以书面形式通知单位,则无需签署解除合同协议。此外,用人单位应为劳动者开具解除劳动...
辞职报告需要签字吗
答:
4、如果是职工未委托他人代签,他人是在职工不知情的情况下代替职工签名的,则该签名对职工本人没有法律约束力,辞职书无效。总之,当事人要申请
离职
的,可以提前三十天通知用人单位,然后在辞职报告上必须
要签
上自己的名字或者盖章和按指印,也可以委托他人代签,之后上级签不签字都无所谓。法律依据:《...
没有入职合同,
离职协议
有必要
签吗
答:
离职没规定必须签
离职协议
。 如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。 劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用...
离职时必须签
离职协议书吗
?
答:
员工离职时并不是必须签
离职协议
书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。相关规定:员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
离职时公司要求签
离职协议
,可以不
签吗
?会不会影响工资发放。_百度知 ...
答:
可以,不会影响。是属于单位单方面解除劳动合同,无论是否同意,单位都要解除的,所以,这样的时候,签字与否,并不能改变事实。当然,如果单位在
离职
单上写明白了,是“辞退”,签字也无妨。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:试用期被证明不符合录用条件的 严重违反规章制度的;严重失职...
准备
离职
劳动合同还需要
签吗
答:
需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同
协议
,也可以选择不签订,但是需要与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动
离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动...
辞职
要签
解除劳动合同吗
答:
社保转移和住房公积金需要
离职
证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动
协议
。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成
一定
工作...
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