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离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签吗
答:
一、
离职协议书可以不签吗
1、离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条(一)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
离职协议书可以不签吗
答:
法律分析:通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。
员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿
,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和...
离职协议书
必须本人签字吗?
答:
离职协议书可以不用签字
。离职协议可以只盖章不签字。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以证明双方已经解除劳动关系。法律分析劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
离职协议书可以不签吗
视频时间 01:38
离职
了要
签订
劳动
合同
解除
书吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
离职协议书可以不签吗
?
答:
可以,离职没规定必须签
离职协议
,如果协议内容违法你
可以不签
,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
解除劳动
协议书
一定要
签吗
答:
解除劳动
协议书
一定要签的。根据法律规定,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理
离职
手续。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,...
试用期
离职协议书可以不签吗
答:
在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 以上就是为大家整理的关于试用期
离职协议书可以不签吗
的相关法律知识了。综上可知,试用期离职协议书一般是可以不签的,但也存在需要按要求签的情况。
离职必须
签离职
单吗
视频时间 00:23
厂里不做了需要去签解除劳动
合同吗
答:
需要
签订离职
解除劳动合同,如果双方当事人能够关于解除劳动合同内容达成一致的话,完全是
可以签订
解除劳动合同
协议书
的,那如果是单方面解除劳动关系的话,是
可以不签订
这个协议书的。一、需要签订离职解除劳动
合同吗
? 需要签订离职解除劳动合同,需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动...
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